Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Talent Management v organizaci
Hrouda, Lukáš ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Legnerová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou talent managementu. Jejím cílem je navrhnout talent management pro společnost Panalpina Business Services (Prague), s.r.o., která momentálně nedisponuje žádným podobným programem, ale v blízké budoucnosti se touto problematikou bude muset zabývat. Práce je koncipována do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část obsahuje komplexní seznámení se základními pojmy z oblasti talent managementu a jednotlivými kroky pro zavedení talent management programu. Vychází z odborné literatury a teoretických poznatků. Dále analyzuje problémy, která mohou nastat při implementaci. V praktické části je provedena analýza personálních činností ve vztahu k talent managementu a navrženy jednotlivé opatření. Následující kapitola obsahuje zpracovaný návrh talent managementu pro společnost. V rámci návrhu je zpracováno hodnocení nejdůležitějších kompetencí pro jednotlivé programy.
Produktivita
Hrouda, Lukáš ; Klečka, Jiří (vedoucí práce) ; Mikan, Pavel (oponent)
Práce je zpracována na téma produktivita v obecné rovině a na užití jednotlivých metod, které slouží k zvýšování produktivity, v konkrétním podniku Schneider Electric a.s.. Zabývám se v ní systémem LEAN production, který obsahuje dodávání JIT a mnoho dalších vylepšení, která jsou převzata ze systému výroby firmy Toyota. Dále jsem popisoval přeměnu na procesně řízený podnik, protože tímto směrem se budeme odebírat v budoucnosti a zvyšuje také výkonnost podniku.

Viz též: podobná jména autorů
1 Hrouda, Lubomír
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.