|
|
Právní problematika regulace platebního styku
Heringová, Eva ; Bakeš, Milan (vedoucí práce) ; Kohajda, Michael (oponent)
Hlavním cílem této rigorózní práce je prozkoumat právní problematiku regulace platebního styku a následného dohledu nad touto oblastí. resp. kontrolu a vynucování plnění stanovené regulace státem a jím pověřenými veřejnoprávními institucemi. Celá práce je rozdělena do celkem pěti kapitol, které jsou následně členěny na jednotlivé podkapitoly. První kapitola nese název Obecný úvod do problematiky a věnuje se základnímu vymezení platebního styku, jeho vývoji, formách, nástrojům platebního styku a jednotlivým účastníkům. Druhá kapitola se věnuje významu regulace mající vztah k platebnímu styku a související regulaci mezinárodního platebního styku včetně důležitých mezinárodních úmluv v této oblasti. Třetí kapitola analyzuje právní úpravu platebního styku na území České republiky z pohledu de lege lata a de lege ferenda. Čtvrtá kapitola se zabývá dohledem nad realizací platebního styku, resp. možným metodám a modelům uspořádání dohledu v oblasti finančního práva a vymezením jednotlivých dohledových orgánů v oblasti platebního styku. Pátá a zároveň poslední kapitola charakterizuje dohled nad bankovním sektorem.
|
|
|
Právní problematika operací s cennými papíry a finančními deriváty
Heringová, Eva ; Bakeš, Milan (vedoucí práce) ; Kohajda, Michael (oponent)
Resumé - český jazyk Název: Právní problematika operací s cennými papíry a finančními deriváty Title: Legal issues of transactions with securities and financial derivatives Klíčová slova: deriváty, cenné papíry, kapitálový trh Key words: derivatives, securities, capital market Resumé: Jak již bylo předesláno v úvodu této práce, klíčovým aspektem hospodářského vývoje byla a stále je způsob, jak finančních plateb a získávání finančních prostředků. Od počátků uvedení cenných papírů a finančních derivátů na trh se metody obchodování s nimi stávaly stále sofistikovanější a tím nabývala na důležitosti i potřeba jejich právního vymezení a posouzení při jejich používání. S ohledem na současný význam těchto finančních instrumentů, které stále více ovlivňují hospodářský i společenský život mnoha zemí, resp. při současné globální ekonomické provázanosti celý svět, jsem se rozhodla tuto oblast alespoň rámcově rozebrat z právního hlediska ve své diplomové práci. Diplomová práce analyzuje především regulaci cenných papírů, finančních derivátů a obchodování s nimi v českém právním systému s cílem upozornit na nedostatky, které mohou v praxi vést k nejednoznačné interpretaci a snaží se přispět k odstranění těchto nedostatků. Těžiště práce spočívá v porovnání institucionální struktury trhů s cennými papíry v České republice...
|
|
|
Nastroje a techniky v auditu
Heringová, Eva ; Dvořáček, Jiří (vedoucí práce) ; Barochová, Alice (oponent)
Cílem práce je přiblížit čtenáři techniky a nástroje využívané v oboru auditu a poskytnout porovnání jejich využití v interním a externím auditu. V teoretické části jsou uvedeny rozdílné rysy obou auditů, problematika profesní etiky a legislativní rámec oboru. Dále jsou uvedeny nástroje a postupy externího auditu, jeho cíle a podstata. V následující kapitole je stejná problematika zachycena v oblasti interního auditu a závěrem je uvedena spolupráce a porovnání obou auditů. Praktická část je zaměřena na využití technik v praxi a přínos v podobě zkušeností z praxe. Na skutečných datech vybrané společnosti je demonstrováno použití popsaných technik a metod v praxi v externím a interní auditu. V závěrečné části jsou uvedeny výsledky práce obou auditů, tedy výrok auditora a zpráva interního auditu obsahující návrhy na zlepšení v auditovaných oblastech.
|
|
|
Motivační účinnost benefitů
Heringová, Eva ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Malínková, Věra (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnaneckých výhod a jejich působením na motivaci zaměstnanců. Teoretická část vymezuje pojem zaměstnanecké výhody, vysvětluje daňová opatření, popisuje teorie pracovní motivace a současné trendy v oblasti benefitů. Cílem navazující praktické části je analyzovat systém zaměstnaneckých výhod v konkrétní společnosti a navrhnout optimalizační opatření vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a snížení fluktuace ve firmě.
|
host ::
RSS.