Hlavní stránka > Výsledky hledání: HEŘTOVÁ, Aneta
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Optimalizace daně z přidané hodnoty ve vybrané společnosti
 HEŘTOVÁ, Aneta
Diplomová práce se zabývá daní z přidané hodnoty v podniku. Důležitou oblast ve společnosti představuje především její optimalizace, vedoucí k legálnímu snížení její daňové povinnosti. Právě daňová optimalizace je hlavním cílem této práce. Snahou je přiblížit problematiku této daně náhledem na činnosti s ní spojené přímo do vybrané organizace. Touto organizací je jihočeská společnost, jejíž hlavní činností je výroba pro zpracovatelský průmysl. Práce je zaměřena na evidenci faktur spojených s touto daní, dále popisuje kódy daně, které jsou nedílnou součástí při sestavování daňových tvrzení. Neopomenuta není ani problematika cla a směnných kurzů. V závěru práce je provedena analýza daňových tvrzení a zároveň jsou přidány návrhy směřující k optimalizaci daně z přidané hodnoty. Poslední kapitola je věnována karuselovým podvodům, které patří mezi nejpropracovanější podvody v oblasti daně z přidané hodnoty.
Úplný záznam
Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku
 HEŘTOVÁ, Aneta
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování a produktivitou lidských zdrojů v podniku. Odměňování zaměstnanců je problematika, kterou musí neustále řešit každý podnik. Správně nastavený mzdový systém dokáže přispět ke spokojenosti pracovníků, zvýšit jejich motivaci k pracovnímu výkonu a snížit fluktuaci. Hlavním cílem práce je zhodnotit využívaný systém odměňování ve vybraném podniku Schwan Cosmetics CR, s.r.o., jehož hlavním předmětem činnosti je výroba kosmetických tužek a sídlí v Českém Krumlově. Nejprve je společnost krátce charakterizována, poté se práce zaměřuje na systém odměňování, především na způsob, jakým je stanovena mzda zaměstnanců a jaké benefity využívají. Další část je věnována produktivitě lidských zdrojů a metodám jejího měření v podniku. Potřebné informace jsou získány z veřejně dostupných výkazů, ale také z webových stránek společnosti a interních zdrojů podniku. Na základě dat a zjištěných výsledků jsou navrženy změny na zlepšení výkonnosti lidského kapitálu v podniku.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English