Hůserek, Martin - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Hůserek, Martin

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Analýza motivačního programu společnosti s.n.o.p. cz a.s. a návrh jeho změn Hůserek, Martin ; Rýznar, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce je spjata s analýzou současného systému odměňování a motivačního programu společnosti s. n. o. p. cz a.s. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost nynějšího motivačního programu. Po analýze následují navrhované změny ve stávajícím motivačním programu, které by měly vést k vyšší produktivitě práce. Úplný záznam
	Zhodnocení trendu vývoje struktury plodin v ČR Hůserek, Martin Práce je zaměřena na analýzu vývoje struktury pěstovaných plodin za období po roce 1989 na úrovni krajů a celé České republiky s využitím dostupných údajů Českého statistického úřadu. Dále je na základě dotazníkového šetření provedena analýza struktury pěstovaných plodin 36 podniků ze zemědělské praxe. Bylo prokázáno, že na úrovni ČR došlo k úbytku osevních ploch (orné půdy o cca 8 %) a snížila se druhová rozmanitost pěstovaných plodin. Jednotlivé kraje vykazovaly v rámci svých specifických půdně-klimatických podmínek podobné nepříznivé trendy. Na úrovni zemědělských podniků bylo zjištěno, že procentuální zastoupení řepky a kukuřice se zvětšuje s jejich velikostí, u kukuřice pouze do cca 1 300 ha. Pšenice a ječmen však vykazují opačný trend, ječmen pouze do velikosti podniku cca 2 000 ha, od které naopak jeho procentuální zastoupení narůstá. Dále bylo zjištěno, že především malé podniky (do 500 ha) se vyznačují úzkou skladbou plodin, pěstují především pšenici, ječmen a řepku. Úplný záznam
	Analýza motivačního programu společnosti s.n.o.p. cz a.s. a návrh jeho změn Hůserek, Martin ; Rýznar, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato bakalářská práce je spjata s analýzou současného systému odměňování a motivačního programu společnosti s. n. o. p. cz a.s. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost nynějšího motivačního programu. Po analýze následují navrhované změny ve stávajícím motivačním programu, které by měly vést k vyšší produktivitě práce. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English