Hlavní stránka > Výsledky hledání: Fritsch, Petra
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Okamžitá důvěra (swift trust) v pracovních týmech
 Fritsch, Petra ; Šípová, Ivana (vedoucí práce) ; Brousilová, Klára (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na uvedení do problematiky tzv. okamžité důvěry (swift trust), která typicky vzniká v dočasných či virtuálních pracovních týmech. Jejím cílem je zmapovat dosavadní poznatky ze zahraničních zdrojů, zasadit je do širšího kontextu fenoménu důvěry v pracovním prostředí či týmové dynamiky a navrhnout výzkum, který by dosavadní poznání rozšířil. Teoretická část je rozdělena do tří základních kapitol. První kapitola se věnuje charakteristice a rozlišení pracovní skupiny a týmu, přičemž se také zabývá typologií pracovních týmů za účelem orámování pracovního týmu v souvislosti s okamžitou důvěrou. Ve druhé kapitole jsou stručně uvedeny základní teorie a koncepty fenoménu důvěry. Třetí kapitola práce poskytuje přehled dosavadního poznání konstruktu swift trust (pro účely této práce je použit překlad okamžitá důvěra), jeho definici a specifika oproti tradičnímu konceptu důvěry. Návrh výzkumu v empirické části cílí na předpoklady a vývoj rané okamžité důvěry v dočasně vytvořených pracovních týmech, které jsou fyzicky na stejném místě a nevykazují znaky virtuality. Tento návrh navazuje na dosavadní výzkumy, adresuje vliv osobnosti jednotlivce a taktéž raných týmových interakcí na počáteční úroveň okamžité důvěry a její vliv na týmový výkon. V případě realizace výzkum přispěje k...
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English