|
|
Lidský kapitál ve veřejném sektoru z pohledu odměňování a návratnosti investic do terciárního vzdělání a jeho komparace se soukromým sektorem
Ernegrová, Blanka ; Urbánek, Václav (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent) ; Široký, Jan (oponent)
Cílem této práce je provést analýzu a komparaci mezd a mzdových diferencí veřejného a soukromého sektoru České republiky za roky 2008 a 2009 včetně analýzy vlivu jednotlivých faktorů (vzdělání, délka praxe, věk a kraj) na výši mezd v jednotlivých sektorech, a zjistit, jakým způsobem mzdové diference ovlivňují velikost mzdových diferenciálů mezi pracovníky s terciárním a sekundárním vzděláním a výši soukromé míry návratnosti investic do vzdělání ve veřejném a soukromém sektoru. Práce je rozdělena do tří částí. První kapitola poskytuje přehled ekonomických teorií a výzkumů zaměřených na lidský kapitál, mzdové diference a soukromé míry návratnosti investic do vzdělání. Druhá kapitola se zabývá analýzou a komparací mezd a mzdových diferencí veřejného a soukromého sektoru za roky 2008 a 2009 prostřednictvím deskriptivní statistiky, ANOVA analýzy, Tukeyho mnohonásobného porovnání a regresní analýzy. Třetí kapitola je zaměřena na výpočet mzdových diferenciálů a soukromé míry návratnosti investic do vzdělání pomocí Mincerovy rovnice a Propracované metody. Výsledkem disertační práce je zjištění, že vliv jednotlivých faktorů na výši mzdy ve veřejném sektoru je jiný než v soukromém sektoru. Soukromá míra návratnosti investic do terciárního vzdělání je ve veřejném sektoru menší než v soukromém sektoru.
|
host ::
RSS.