|
|
Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích
Dolejš, Jaroslav ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá tématem rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace je jedním ze základních principů pracovního práva. Proto je tento princip součástí pracovního práva na všech úrovních - mezinárodního pracovního práva, pracovního práva Evropské unie a vnitrostátního pracovního práva. Autor práce zvolil toto téma z důvodu jeho vzrůstajícího společenského významu. Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace se pomalu stává důležitým sociálním tématem i v České republice. Diplomová práce je rozdělena do čtyř hlavních kapitol, které jsou dále děleny na podkapitoly. První kapitola stručně popisuje některé ze základních pojmů jako rovnost, diskriminace, gender apod. Ačkoliv jsou tyto pojmy běžně užívány, jejich přiblížení je důležité pro lepší pochopení tématu. Následující kapitoly se zabývají zejména předpisy, které jsou v současnosti platné a účinné v České republice. Druhá kapitola popisuje zásadu rovného zacházení a zákazu diskriminace v dokumentech mezinárodního práva, zejména mezinárodních úmluvách Organizace spojených národů, Mezinárodní organizace práce a Rady Evropy. Třetí kapitola se zaměřuje na uvedený princip v pracovním právu Evropské unie. Pro EU je princip rovného zacházení a zákazu diskriminace...
|
host ::
RSS.