|
|
Improvement of Risk Adjustment Model to Strengthen the Competition among Health Insurance Companies in Slovakia
Chochláčová, Barbora ; Hodyc, Daniel (vedoucí práce) ; Bryndová, Lucie (oponent)
Tak ako v mnohých iných odvetviach, aj v prípade zdravotných poisťovní je zásadné, aby bola zaistená dostatočná konkurencieschopnosť a tým sa zároveň obmedzila nežiadúca selekcia poistencov. Kľúčové je preto, aby model kompenzácie rizika čo najpresnejšie zachytával budúce náklady jednotlivcov na zdravotnú starostlivosť. V súčasnosti sa na Slovensku používa tzv. PCG model, ktorý okrem najjednoduchších prediktorov na základe demografických charakteristík ľudí pracuje s chronickými ochoreniami. Cieľom práce je porovnať tento model v podobe, v akej je aplikovaný v súčasnosti s jeho obmenami zachycujúcimi väčšie množstvo potenciálne chronicky chorých, so zameraním na podskupinu hypercholesterolémie. Nachádzame potenciál pre zlepšenie modelu v jeho upravených verziách vykazujúcich lepšie výsledky ako z pohľadu zlepšenia hospodárskeho výsledku poisťovne, tak aj zvýšenia R2 . Implementácia navrhovaných modelov do systému pritom nie je prakticky limitovaná dostupnosťou potrebných informácií, časovou ani finančnou náročnosťou.
|
|
|
Estimation of the optimal length of maternity leave
Chochláčová, Barbora ; Pertold-Gebicka, Barbara (vedoucí práce) ; Votápková, Jana (oponent)
Napriek tomu, že sa v súčasnosti celý svet zaoberá nerovnosťami medzi mužmi a ženami v rôznych oblastiach, rozdiel v platoch medzi pohlaviami je vo väčšine krajín stále veľmi výrazný. Moja bakalárska práca začína predstavením pojmu rozdielu v platoch pohlaví, do značnej miery na základe prehľadu literatúry sústreďujúcej sa na túto problematiku. Detailnejšie opisujem Českú republiku a vývoj platových nerovností v tejto krajine. Predpokladá sa, že jeden z faktorov, ktorý ovplyvňujú tento rozdiel, je rodičovská dovolenka a jej legislatíva, čo je aj kľúčová otázka pre moju analýzu. Druhú časť mojej práce preto venujem rozdielom v materskej a rodičovskej dovolenke medzi rôznymi krajinami, ktorú opäť zakončujem bližším pohľadom na situáciu v Českej republike. Posledná časť je empirická, kde sa snažím zodpovedať výskumné otázky ako aký je vzťah medzi rodičovskou dovolenkou a rozdielom v platoch medzi pohlaviami alebo či existuje možno optimálna dĺžka dovolenky vzhľadom na postavenie žien na trhu práce voči mužom. Pozorujem, že pre rodičov je dôležitým aspektom to, či im zamestnávateľ chráni ich pracovné miesto.
|
host ::
RSS.