|
|
Sociální postavení seniorů ve společnosti
Bílá, Alexandra ; Kment, Petr (vedoucí práce) ; Gabriela, Gabriela (oponent)
Diplomová práce Sociální postavení seniorů ve společnosti je v obecné rovině zaměřena na problematiku stáří a stárnutí ve společnosti. Cílem práce je zjistit, jak jednotlivé generace (mladá generace, generace středního věku, senioři) vnímají seniory. V teoretické části jsou postupně vysvětlovány klíčové pojmy týkající se zkoumané problematiky. Jednotlivé kapitoly jsou zaměřeny na vývojové etapy života, demografický vývoj, stárnutí a stáří, stáří a seniory, kvalitu života seniorů, seniory a společnost, seniory a rodinu a seniory a stát. V praktické části je provedena analýza statistických údajů se zaměřením na demografické stárnutí. Pro vlastní výzkum bylo využito kvalitativní metody. V praktické části jsou analyzovány jednotlivé rozhovory se zástupci mladé generace, generace středního věku a seniorů. Analýza je rozdělena do jednotlivých tematických celků zaměřených na vnímání stárnutí, stáří a seniorů, vnímání kvality života seniorů, trávení volného času seniorů, společnost v souvislosti se stářím, média v souvislosti se stářím, mezigenerační vztahy a rodinu a důchodový systém v České republice.
Výsledky vlastního výzkumu jsou shrnuty na základě výzkumných otázek.
|
|
|
Effective internal communication (in the international advisory organization)
Bilá, Alexandra ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Diplomová práce se zabýva interní komunikací. Cílem tyhle práce je přezkoumat a posoudit současnou úroveň interní komunikace v mezinárodní poradenské společnosti, identifikovat případné problémy a pokusit se navrhnout zefektívnení interní komunikace ve firmě. Diplomová práce je rozdělená na teoretickou a praktickou část. První část je zaměřena na objasnení klíčových pojmů jako komunikace, komunikační proces, interní komunikace, předpoklady a cíle interní komunikace, nástroje interní komunikace. V praktické části je představená mezinárodní poradenská společnosť a opsaný současný stav interní komunikace v této společnosti a vyhodnocení interní komunikace zaměstnanci společnosti. V závěru práce jsou navržené opatření na zefektívnění komunikace ve firmě.
|
|
|
Specification of personnel management in the middle-sized pharmaceutical company
Bilá, Alexandra ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Bakalářska práce Specifika personální práce ve středně velké farmaceutické společnosti analyzuje a posuzuje úroveň zajištení personální práce a vybraných personálních činností ( výběr, přijímaní pracovníků, vzdělávání a rozvoj pracovníků, odměňování pracovníků, péče o pracovníky) ve farmaceutické společnosti Interphara a.s. Bakalářska práce je rozdělená na teoretickou a praktickou část. Cílem teoretické části je vysvětlit základní pojmy personalistiky a charakterizovat personální práci a náplň personálních činností. Cílem praktické části je představit společnost Interpharma Praha a.s. a popsat personální práci a vybraných personálních činností v tyhle společnosti a zhodnotit personální práci personálním pracovníkem a zaměstnancami společnosti.
|
host ::
RSS.