|
|
Interní audit
Žakarovská, Katarína ; Dvořáček, Jiří (vedoucí práce) ; Tondlová, Markéta (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na téma interní audit. Cílem práce je na praktickém příkladu znázornit proces interního auditu a následně vyhodnotit, jestli je interní audit pro společnost užitečný a splňuje svůj účel. Společnost, u které je proces interního auditu v této práci popsán, je společnost poskytující služby. V práci jsou uvedené jednotlivé kroky interního auditu a následně i závěrečná zpráva interního auditora. V ní je možné vidět, jaké závažné nedostatky se v společnosti vyskytly a jak jsou následně řešeny. Dospěla jsem k závěru, že interní audit společnosti pomáhá rychleji a efektivněji k dosahování svých cílů. Kromě jiného napomáhá včas napravit chyby, vzniklé z nepozornosti nebo nevědomosti. Na základě výsledků diplomové práce bych doporučila společnostem, které neprovádějí žádný interní audit, aby tak učinili. Pravidelné provádění interního auditu umožňuje společnosti mít větší kontrolu nad činnostmi a procesy. Interní audit napomáhá k snadnějšímu získávání a obnovování certifikací kvality, díky kterým se firma na trhu stává víc konkurenceschopnou.
|
|
|
Suitability of evaluation process according MBO in Accenture services company
Žakarovská, Katarína ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Jindřich, Tomáš (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na téma hodnocení zaměstnanců podle metody Management by Objectives. Práce pozůstává se dvou části. Úvodní metodologická část obsahuje kromě teorie týkající se procesu hodnocení zaměstnanců i všeobecné přiblížení metody MBO a její implementace do hodnotících procesů. Praktická část se věnuje popisu, analýze a zhodnocení procesu hodnocení zaměstnanců v v podniku Accenture services, s.r.o. v oblasti, které poskytuje outsourcingové služby. Cílem práce je zhodnotit vhodnost procesu hodnocení podle MBO a to u zaměstnanců na různých stupních ve firemní hierarchii a na základě zjištěných výsledků určit, jestli je metoda pro podnik vhodní nebo nikoli.
|
host ::
RSS.