|
|
Výklad pracovněprávních předpisů v judikatuře Nejvyššího soudu ČR
Šteffek, Artur ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Výklad pracovněprávních předpisů v judikatuře Nejvyššího soudu ČR Abstrakt Předmětem zkoumání této práce je osm rozhodnutí Nejvyššího soudu, které byly vybrány pro svou mimořádnou relevanci v pracovním právu. Interpretační otázky řešené Nejvyšším soudem v jednotlivých případech jsou nejprve autorem práce interpretovány, následně jsou autorovy interpretační závěry porovnávány se závěry Nejvyššího soudu a je hodnocena správnost těchto závěrů včetně správnosti užité metodiky. K analýze v rámci této práce byly vybrány rozsudky rozsudky sp. zn. 21 Cdo 4986/2010, 21 Cdo 224/2013, 21 Cdo 2745/2013, 21 Cdo 385/2014, 21 Cdo 5433/2014, 21 Cdo 3240/2015, 21 Cdo 1276/2016 a 21 Cdo 1276/2016. Jednotlivé rozsudky se zabývají problematikou výpovědi konkurenční doložky, povinnými náležitostmi lékařského posudku v kontextu jeho užití jako podkladu pro dání výpovědi zaměstnavatelem, kolizí mezi překážkou v práci na straně zaměstnavatele a překážkou v práci na straně zaměstnance v případě vedoucího zaměstnance odvolaného z funkce a následně dlouhodobě uvolněného pro výkon veřejné funkce, charakterem plnění poskytnutého zaměstnavatelem zaměstnanci na úhradu pokuty udělené během výkonu práce, vztahem mezi nárokem na odstupné a obdrženou kompenzací podle § 44b Zákona o zaměstnanosti, přípustností výpovědi v případě naplnění...
|
host ::
RSS.