Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Výzvy v řízení lidských zdrojů do 2020
Škodíková, Simona ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Cetkovský, Pavel (oponent)
Práce je rozdělena na teoretickou, metodologickou a praktickou část. Teoretická část se věnuje vývoji managementu s ohledem na personální aspekty, vývoji pojetí personální práce s detailem na modely řízení lidských zdrojů a významu personalistiky. V metodologické části jsou představeny metody prováděného výzkumu. Samotným výzkumem, jeho výsledky a následnými doporučeními se práce zabývá v praktické části. Nejprve jsou identifikovány a charakterizovány klíčové výzvy v řízení lidských zdrojů. Tyto jsou podrobeny kvalitativnímu a kvantitativnímu výzkumu a výsledky následně porovnány s celoevropským průzkumem společnosti The Boston Consulting Group. Závěrečná kapitola praktické části dává doporučení personalistům a výkonným manažerům, jak s nejvíce klíčovými výzvami pracovat, aby byli považováni za partnery businessu a byla do budoucna zaručena konkurenceschopnost společnosti na trhu.
Fair Trade v mezinárodním obchodě
Škodíková, Simona ; Štěrbová, Ludmila (vedoucí práce) ; Taušer, Josef (oponent)
Práce je rozdělena do čtyř tématických celků. V první kapitole jsou srovnány obchodní vztahy v systému konvenčního mezinárodního obchodu s obchodními vztahy v systému Fair Trade. Druhá kapitola se již zaměřuje výhradně na Fair Trade a je zde popsána jeho historie, systém, principy a cíle. Třetí kapitola se věnuje distribučním cestám v rámci Fair Trade a mezinárodním kontrolním a certifikačním organizacím, konkrétně Fairtrade Labelling Organization International a World Fair Trade Organization. Poslední kapitola se specializuje na Evropu a rozšíření systému Fair Trade v ní. Nejprve je zhodnocen stupeň rozvoje v Evropě jako celku a poté ve třech vybraných zemích (Finsko, Švýcarsko, Itálie). Kapitola je ukončena postavením České republiky ve Fair Trade.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.