Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Trh fresh barů a smoothies v české republice
Šťavíková, Hana ; Vávra, Oldřich (vedoucí práce) ; Čížková, Kateřina (oponent)
Tato práce se zabývá analýzou trhu fresh barů a smoothies v České republice. Jejím cílem je zmapovat trh jak fresh barů prodávajících čerstvé nápoje, tak především sortiment nápojů balených, a zjistit preference spotřebitele na tomto trhu. Za tímto účelem byl nejdříve sestaven dotazník, který cílil na mladé lidi ve věku 20 -- 30 let, kteří žijí nebo většinu svého času tráví ve větších městech. Výsledky dotazníku poté posloužily jako východiska pro další zkoumání trhu balených fresh džusů a smoothies. V průběhu psaní práce byl pravidelně prováděn storecheck ve vybraných řetězcích. Pro detailnější zkoumání chování a postojů spotřebitele byly na závěr provedeny dvě diskuzní skupiny, a to jak s konzumenty této kategorie, tak s lidmi, kteří nápoje doposud nevyzkoušeli. Výsledky všech provedených výzkumů nakonec posloužily jako námět pro vlastní doporučení pro celou kategorii balených fresh džusů a smoothies.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením z pohledu zaměstnavatelské organizace
Šťavíková, Hana ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá zaměstnáváním osob se zdravotním postižením z pohledu zaměstnavatelské organizace. Cílem práce je zjistit, jak probíhá zaměstnávání zdravotně postižených osob z personálního hlediska a jaká pozitiva či negativa jsou s jejich zaměstnáváním spojena. Za účelem zjištění těchto informací byly vybrány dvě organizace, a to Česká spořitelna, a. s., a Santé Network, s. r. o. Samotný výzkum byl proveden pomocí polostrukturovaných rozhovorů se zástupci vybraných organizací. Práce je rozdělena do pěti kapitol. První kapitola se zabývá integrací osob se zdravotním postižením do pracovního procesu. Následující kapitola popisuje zaměstnávání osob se zdravotním postižením z personálního hlediska. Ve třetí kapitole jsou uvedeny důvody pro zaměstnávání těchto osob. V další kapitole jsou popsány organizace, které byly osloveny v rámci výzkumu. Pátá kapitola představuje vlastní výzkum. V závěru této kapitoly je uvedeno shrnutí a porovnání výsledků výzkumu a vlastní doporučení pro obě organizace.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.