Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Kompetenční model jako nástroj efektivního firemního vzdělávání
Rataj, Milan ; Tureckiová, Michaela (oponent)
Práce si klade za cíl charakterizovat význam aplikace kompetenčního modelu i řízení na základě kompetencí v prostředí organizace jako součást hodnotícího procesu a zároveň základního a nepostradatelného nástroje pro řízení dalšího profesního vzdělávání. Důraz bude kladen na akcentaci absence relevantní metodologie pro přípravu a realizaci efektivního vzdělávání ve firmách, zejména pak korporacích. Důležité je zaměření se na provázanost triády strategie / procesy / kompetence jako účinného a efektivního řetězce pro smysluplné a udržitelné řízení i rozvoj pracovní síly. Práce se vymezí proti plošnému vzdělávání jako firemního benefitu přístupem rozvoje na bázi investování a významným přihlédnutím k nově přicházejícím generacím "Y" a "Z". Na nové generace, respektive na jejich nastavení a přístup k dalšímu rozvoji a vzdělávání se práce bude věnovat detailněji. Především s ohledem na to, že v několika málo letech se stanou tyto dvě nové generace celosvětově ekonomicky nejdominantnějšími. S tím přichází řada otázek jejich udržitelnosti, životního cyklu zaměstnanců a zároveň zabezpečení jejich kvalitního celoživotního rozvoje. Jako nástroj řešení bude využit kompetenční modeling. Cílem praktické části bude návrh kompetenčního modelu pro dvě vybrané pracovní pozice. Model se bude opírat o realizované případové...

Viz též: podobná jména autorů
6 RATAJ, Martin
6 Rataj, Martin
3 Rataj, Michal
2 Rataj, Milan
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.