|
|
Odměňování za práci v pracovněprávních vztazích
Koberová, Michaela ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se v prvé řadě snaží zmapovat legislativu České republiky v oblasti odměňování za práci v pracovněprávních vztazích. Zabývá se jednotlivými charakteristikami mzdy, platu, odměny z dohod, přičemž hledá jak společné, tak rozdílné znaky jednotlivých peněžitých plnění. Dále se věnuje problematice výše mezd, platů či odměn z dohod, a to jak z hlediska výše minima, které je zaměstnavatel zaměstnanci povinen vyplatit, tak z pohledu, jaká je skutečná výše mzdy, platu, odměny z dohody, která bude zaměstnanci vyplacena. Závěrem bakalářská práce otevírá diskutované otázky z oblasti odměňování pedagogických pracovníků.
|
|
|
Employees liability for damages
Daniš, Michal ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Práce se věnuje teoretickému vymezení základních pojmů pracovního práva. Definuje účastníky pracovněprávních vztahů. Načrtne předpoklady odpovědnostních vztahů a objasní funkci institutu odpovědnosti za škodu. Hlouběji se věnuje problematice obecní a zvláštní pracovněprávní odpovědnosti a v praktické části posoudí jak historické, tak novodobé rozhodnutí soudů České a Slovenské republiky v dané věci. Zhodnotí vývoj právní úpravy po rozdělení republik a následně porovná rozdílnost na konkrétních případech.
|
|
|
Employment of immigrants in the Czech Republic
Kušmírek, Michal ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Hlavním tématem této práce je imigrace pracovních sil a zaměstnávání cizinců v České republice. Práce vychází z ekonomické teorie a popisu současné právní úpravy včetně jejího předpokládaného směřování, které doplňují analýzy založené na údajích Českého statistického úřadu a jednotlivých ministerstev. Cílem této práce je vyvrátit předsudky o negativních důsledcích imigrace a to především té za účelem ekonomickým a posoudit situaci v oblasti zaměstnávání cizinců z hlediska všech zúčastněných stran, tj. státu jako tvůrce legislativního prostředí, v jehož rámci mezi sebou mohou ostatní subjekty pracovněprávní vztahy zakládat, dále zaměstnavatelů a to jak z hlediska povinností, které jim určuje zákon při zaměstnávání cizinců, tak i možností, jak tyto lidi zaměstnat a v neposlední řadě se práce zaměřuje na postavení samotných cizinců, kteří jsou bezpochyby nejzranitelnější skupinou.
|
|
|
Státní politika zaměstnanosti
Uhlířová, Monika ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou státní politiky zaměstnanosti a jejím vývojem v ČR. První kapitola analyzuje vývoj nezaměstnanosti, srovnává s Evropskou unií a vymezuje důležité pojmy, týkající se politiky zaměstnanosti. V další části následuje rozdělení politiky zaměstnanosti na aktivní a pasivní se zaměřením na aktivní část. Ve třetí části je rozebraná novela zákona o zaměstnanosti. Čtvrtá část pojednává o podporách v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci. Poslední část dokumentuje problematiku zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Teoretické poznatky jsou prokládány praktickými výstupy a vlastními analýzami.
|
|
|
Rozvazování pracovních poměrů ze strany zaměstnavatelů
Krotil, Ondřej ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se věnuje tématu ukončování pracovních poměrů zaměstnavatelem. V prvních kapitolách definuje ochrannou funkci pracovního práva a její projevy v součastnosti. Práce se zaobírá taktéž tématem povinností zaměstnanců a prameny těchto povinností. Hlavní část pokrývá problematiku obsahových a formálních náležitostí rozvazujících právních úkonů zaměstnavatele. Speciální kapitola řeší otázky spojené z výpovědními důvody a důvody k okamžitému zrušení pracovního poměru. Všechny předpoklady jsou testovány na judikatuře českých soudů. Dále práce reaguje na velkou novelizaci zákoníku práce, účinnou k 1.1.2012. V závěrů přichází ke slovu právní úprava de lege ferenda a návrh na změnu zákoníku práce.
|
|
|
Propouštění zaměstnanců
Holešovská, Pavla ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Cílem této bakalářské práce bylo podat čtenářům objektivnější a celistvější pohled na právní úpravu propouštění zaměstnanců, která je obsažena v zákoníku práce. Snažila jsem se především vysvětlit základní principy, na kterých tato oblast spočívá. Dle mého názoru je toto téma velice užitečné a neustále aktuální. V první části práce vysvětluji obecné pojmy jako pracovním právo a pracovní poměr, které mají usnadnit pochopení hlavního tématu této práce. V druhé kapitole se zabývám již samotným tématem propouštění zaměstnanců. Vysvětluji možnosti skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, výpovědní důvody, ochrannou dobu. Dále upozorňuji na povinnosti, které je zaměstnavatel povinen při skončení pracovního poměru splnit. V poslední částí se věnuji tématu propuštění zaměstnanců z praktického hlediska. Zprostředkovávám v ní názory zaměstnavatelů na tuto právní úpravu a také možná doporučení.
|
|
|
Srovnání rakouského a českého pracovního práva
Krčmářová, Jana ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Cílem práce je seznámit čtenáře s právní úpravou pracovního práva České republiky a Rakouska zejména v oblasti pracovních podmínek, analyzovat a zhodnotit tyto dvě právní úpravy v oblasti např. dovolené, svátků, práce přesčas, noční práce, práva na odpočinek při práci, rozvržení pracovní doby, pracovních modelů, odměňování za práci nebo pracovních podmínek zaměstnankyň. Přesněji řečeno popisuje práce v teoretické části otázky týkající se vzniku pracovního poměru, pracovních podmínek samotných a v neposlední řade ukončení pracovního poměru. V praktické části je problematika analyzována na základě statistických hodnot, prostor je věnován zejména zkráceným pracovním úvazkům, otázce čtyř denního pracovního týdne nebo celkové průměrné délce týdenní pracovní doby.
|
|
|
Přemístění sídla právnických osob v právu EU
Kuklíková, Kateřina ; Grmelová, Nicole (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje zachycení problematiky přemístění sídla právnických osob v právu EU. Právní úprava je sledována po třech hlavních liniích, a sice po linii harmonizace práva společností, po linii normotvorby v oblasti evropských forem společností a po linii judikatury zabývající se primární usazovací svobodou. Cílem práce je zhodnotit možnosti, jaké mají za současného stavu práva EU společnosti založené podle vnitrostátních právních řádů členských států a evropské formy společností, a perspektivy dalšího vývoje.
|
|
|
Sjednávání a rozvazování pracovních poměrů
Rak, Jindřich ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem sjednávání a rozvazování pracovních poměrů a ostatních základních pracovněprávních vztahů. Ve své teoretické části objasňuje současnou právní úpravu této problematiky. Poněkud širší pozornost je zde věnována vymezení závislé práce a pracovním poměrům na dobu určitou. Obsahem praktické části práce jsou pak konkrétně formulované postupy realizace sjednávání a rozvazování pracovních poměrů a jejich právní zajištění. Současně práce analyzuje nedostatky právní úpravy a předkládá návrhy k jejich změně na základě úvah de lege ferenda.
|
|
|
Propouštění zaměstnanců
Šimůnková, Lucie ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá ukončením pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Popisuje práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů v pracovním poměru, možnosti ukončení pracovního poměru. Dále bakalářská práce vymezuje nárok na odstupné, ukazuje výhody kolektivních smluv, a kdy dochází k neplatnému rozvázání pracovního poměru. Dotazovací technikou byl zjištěn pohled na právní úpravu pracovního práva u studentů, zaměstnanců a zaměstnavatelů.
|
host ::
RSS.