|
|
Analýza firmy vybranými metodami
Jandová, Jana ; Beranová,, Michaela (oponent) ; Hanušová, Helena (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou společnosti vybranými metodami, jejichž účelem je získat komplexní informace a pohled na společnost z různých pohledů. Vysvětlena jsou teoretická východiska jednotlivých analýz a základní teoretické pojmy. Obsahuje vlastní návrhy a doporučení podporující další rozvoj společnosti.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Podniková kultura a možnosti jejího hodnocení
JANDOVÁ, Jana
Cílem této diplomové práce bylo určit a zhodnotit současný stav podnikové kultury vybrané firmy a na základě těchto zjištění navrhnout vhodná opatření na zlepšení v této oblasti. Objektem zkoumání byla firma GAMA GROUP a. s. Závod 9. Zkoumaný soubor tvořilo 53 zaměstnanců vybraného podniku. V první části této práce jsou shrnuty teoretické znalosti o podnikové kultuře, dále je zde charakterizován podnik a jeho historie. Použitou metodikou je dotazníkové šetření. Dotazník se skládal z 27 otázek. Každá otázka je zpracována do grafu, pod kterým následují výsledky a diskuze. Z výsledků vyplynulo, že kultura zkoumaného podniku ještě není dostatečné silná, což se projevuje zejména v problematické komunikaci a v přístupu k podniku. Pro další rozvoj a posílení kultury podniku lze doporučit zlepšení komunikace, posílení hrdosti zaměstnanců na práci ve firmě a identifikaci zaměstnanců s firmou. Dále také podporovat rozvoj zaměstnanců
|
|
| |
|
|
Motivace a stimulace pracovního jednání a podniková kultura
JANDOVÁ, Jana
Cílem bakalářské práce byla analýza motivace a stimulace pracovního jednání ve vybraném podniku a navržení případné změny se zohledněním dopadů podnikové kultury. Průzkum byl realizován ve firmě GAMA GROUP a.s. Závod 9. Zkoumaný soubor činilo 52 zaměstnanců. Použitou metodikou bylo dotazníkové šetření. Z výsledků vyplynulo, že motivační program firmy není moc propracovaný a ani podniková kultura nedosáhla dostatečné jednotnosti a síly, což se projevuje zejména v problematické komunikaci, nespokojenosti se současnou úrovní motivace a stimulace, zejména v oblasti odměňování, a malým ztotožněním s firmou. Pro další rozvoj kultury a zvýšení spokojenosti pracovníků jsem navrhla efektivnější využívání lidských zdrojů, zlepšení komunikace a přepracování systému odměňování.
|
|
| |
|
|
Regenerace kovového zinku z úletového prachu ZnO
Dvořák, P. ; Jandová, J. ; Jiřičný, Vladimír
Úletový prach obsahující ZnO vzniká při odstraňování zinku s povrchu pozinkovaných kovových plechů. Byla studována recyklace Zn z tohoto prachu v laboratorním měřítku. Elektrollyticky byl Zn získáván z rafinovaných sullfátových výluhů, nebo nerafinovaných alkalických výluhů. Byl studován vlizv provozních veličin na elektrolýzu zinku z obou typů výluhů při použití a konveční a 3D elektrolyzéru s pohyblivou partikulární katodou.
|
|
|
Finanční analýza podniku vyrábějícího stavební hmoty
Jandová, Jana ; Grünwald, Rolf (vedoucí práce) ; Huňka, Petr (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá detailním poznáním a následným zhodnocením finančního zdraví, chování a finanční důvěryhodnosti společnosti ZAPA beton a.s. na základě uplatnění bonitního modelu a dalších doplňkových analýz. Dalším cílem této práce je bližší seznámení se specifiky a historií výroby betonu a se zvláštnostmi konkurenčních podniků v tomto výrobním odvětví.
|
host ::
RSS.