|
| |
|
|
Business Ethics in OHL Company
Fábiková, Ľubomíra ; Kandráčová, Jarmila (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diploma thesis is composed of two parts: theoretical and practical part. First part of thesis is concerned to theoretical solution of problems of business ethics. Second part of thesis is concerned to analysis of the present state of business ethics in company OHL ŽS,a.s. We applied method of question form. We used the results from question form to interpretation and propose steps to reform the present state of business ethics in the concrete company.
|
|
| |
|
|
Zhodnocení významu firemní kultury pro budování konceptu podnikatelské etiky
Šubrtová, Renata ; Toufar, Tomáš (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá firemní kulturou jako jedním z důležitých předpokladů podnikatelské etiky. Práce je rozdělena na dvě části – teoretickou a praktickou. V teoretické části je na základě prostudované literatury nastíněna problematika firemní kultury jako faktoru, který významně ovlivňuje výkonnost a efektivitu dané organizace. V praktické části je s pomocí dotazníku The Denison Organizational Culture Survey (autorů Denisona a Neala) analyzována a popsána podniková kultura konkrétní organizace a na základě výzkumných výsledků jsou pak navržena opatření vedoucí ke změně obsahu podnikové kultury, která by ji přiblížila ke kultuře žádoucí.
|
|
|
Podnikatelská etika jako součást pojišťovací praxe
Vránová, Eva ; Novák, Jan (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Hlavním cílem diplomové práce je analýza činnosti pojišťovacích zprostředkovatelů z hlediska dodržovaní zásad podnikatelské etiky v pojišťovací praxi. S využitím dotazníků budou zjištěny postoje klientů pojišťovacích zprostředkovatelů na danou problematiku a současně názory a postoje samotných pojišťovacích zprostředkovatelů. Výsledkem budou návrhy na zefektivnění a zlepšení zprostředkovatelské činnosti v pojišťovnictví pro pojišťovnu ABC, a.s. a FAOL, a.s. a doporučení pro samotné pojišťovací zprostředkovatele.
|
|
|
Podnikatelská etika ve firmě Eisberg a.s.
Řezáč, David ; Slepička, Martin (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá etikou podnikání ve firmě Eisberg a.s. První část pojednává o teoretických východiscích, které souvisí s tématem etiky v podnikání. Vysvětluje a vymezuje důležité pojmy, které jsou pro práci stěžejní, a shrnuje metody, které byly použity k praktickému výzkumu. Praktická část pojednává o etickém prostředí ve zkoumané firmě, přednáší výsledky bádání a navrhuje firmě specifická budoucí doporučení.
|
|
|
Etika v personálním marketinku
Stejskal, Radek ; Menšík, Tomáš (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Hlavním cílem této diplomové práce je analyzovat etiku personálního marketingu v nadnárodní výrobní společnosti a podat návrhy na její zlepšení. Pro dosažení tohoto cíle bude provedeno interview s manažery firmy. Teoretická část se obecně věnuje pojmům etika a personální marketing, následující část se zabývá analýzou personálního marketingu. V poslední části jsou uvedeny kroky vedoucí ke zlepšení současného stavu. Práce a její výsledky budou předloženy společnosti MenSeek, s.r.o. Výsledky budou také poskytnuty analyzované společnosti.
|
|
|
Podnikatelská etika ve firmě Precheza,a.s.
Janáková, Monika ; Světnický, Tomáš (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. První část diplomové práce pojednává o teoretických východiscích problematiky „podnikatelská etika“. Druhou části diplomové práce je analýza současného stavu podnikatelské etiky ve firmě PRECHEZA a. s. s využitím dotazníkového šetření mezi zaměstnanci firmy. Smyslem šetření je poznání názorů zaměstnanců na aktuální situaci v podnikatelské etice. Podstatnou součástí praktické části diplomové práce jsou náměty na prosazení podnikatelské etiky u uvedené firmy a přispění ke zlepšení jejího současného stavu.
|
|
|
Zhodnocení firemní kultury ve vztahu k podnikatelské etice
Domogatskaia, Maria ; Pokorná, Markéta (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Tématem této diplomové práce je organizacní kultura a její soulad s organizacními zmenami. Vymezuje nejduležitejší pojmy týkající se organizacní kultury - prvky, typologie, funkce a metody diagnostiky organizacní kultury; dále vysvetluje pojem BPO a jeho charakteristické znaky. Pro analýzu soucasného stavu organizacní kultury ve spolecnosti Infosys BPO bylo využito písemného dotazníku a osobního pohovoru. Hlavním cílem práce bylo navrhnout rešení rozporu organizacní kultury s pripravovanými zmenami a prípadne tak prispet ke zlepšení organizacní kultury, a tím i efektivnosti celého oddelení.
|
|
| |
host ::
RSS.