Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 13 záznamů.  předchozí11 - 13  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Srovnání výkladu dějin médií V. Flussera a M. McLuhana ve vztahu k soupeření obrazu a písma
Vašková, Lucie ; Řehořová, Irena (vedoucí práce) ; Šafaříková, Radana (oponent)
V předkládané práci budeme zkoumat podobnosti a rozdíly mezi dvěma teoriemi dějin médií významných teoretiků médií minulého století Viléma Flussera a Marshalla McLuhana. Vilém Flusser i Marshall McLuhan vytvořili originální a specifické modely kulturních dějin. Vilém Flusser dějiny rozdělil podle komunikačních kódů, které v určitém historickém období převažovaly. Marshall McLuhan rozdělil období dějin médií podle technologií, které určitému historickému období dominují. V práci popíšeme všechny důležité argumenty a východiska obou autorů, ze kterých při vytváření svých etapizací dějin médií vycházejí. Následně porovnáme oba modely dějin médií a ukážeme, v jakých místech se scházejí a kde si odporují. Chceme prozkoumat předpoklad, že i přes odlišná východiska obou autorů, nacházejí autoři ve svých etapizacích dějin médií body, na kterých se shodnou. Obě pojetí dějin médií popisují nové problémy, které se v současnosti vynořují a autoři navrhují možnosti, jak k nim lidstvo může přistupovat a postupy, jak je zvládat. Upozorňují na vliv technických obrazů, jejichž závažné účinky na člověka bývají mnohými podceňovány. Rozpracováním McLuhanova modelu globální vesnice, který je jeho charakteristikou poslední fáze dějin médií, elektronické kultury, a Flusserovy telematické společnosti, jejíž model Flusserovi slouží...
Získávání a výběr zaměstnanců do institucí EU
Vašková, Lucie ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Mazánek, Oldřich (oponent)
Práce obsahuje popis získávání a výběru zaměstnanců pro instituce Evropské unie. Tuto personální činnost obstarává Evropský úřad pro výběr personálu, který v roce 2010, na základě auditu personálních činností a stížnosti uchazečů o zaměstnání, inicioval EPSO Development Programme. Cílem EPSO Development Programme bylo zlepšit proces získávání a výběru, zejména zkrácení doby jeho trvání a úprava testovací části. Cílem práce je porovnat proces získávání a výběru před a po přijetí EPSO Development Programme a zhodnotit, nakolik byl tento krok úspěšný.
Analýza systému podnikového vzdělávání
Vašková, Lucie ; Jindřich, Tomáš (vedoucí práce) ; Mazánek, Oldřich (oponent)
Bakalářská práce poukazuje na důležitost vzdělávání a popisuje jeho základní formy a metody. Cílem praktické části je analyzovat systém vzdělávání podniku Chládek a Tintěra Havlíčkův Brod, a.s. a při nalezení nedostatků v tomto systému navrhnout lepší řešení. V práci jsou také detailně popsány dvě vzdělávání podniku. Následně jsou vzájemně porovnány z několika hledisek.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 13 záznamů.   předchozí11 - 13  přejít na záznam:
Viz též: podobná jména autorů
1 VAŠKOVÁ, Lenka
1 VAŠKOVÁ, Leona
13 Vašková, Lucie
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.