|
|
Komparace nezaměstnanosti v Moravskoslezském, Karlovarském a Ústeckém kraji
Tulisová, Marie ; Damborský, Milan (vedoucí práce) ; Pěkná, Jitka (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na vznik a vývoj nezaměstnanosti na území dnešní České republiky. Důraz je kladen na oblasti nejvíce postižené nezaměstnaností, jedná se o Moravskoslezský, Karlovarský a Ústecký kraj. Teoretická část se zabývá zkoumáním příčin vysoké nezaměstnanosti v těchto krajích. V rámci hledání příčin je v praktické části řešena zejména problematika vzájemné souvislosti mezi mírou nezaměstnanosti a strukturou obyvatelstva podle pohlaví, věku a vzdělání.
|
|
|
Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě
Stejkozová, Anna ; Pěkná, Jitka (vedoucí práce) ; Kadeřábková, Jaroslava (oponent)
Práce nejprve teoreticky vymezuje oblast odměňování ve veřejné správě, především v České republice, a to jak z pohledu odborníků na právní vědu, tak skrze ekonomické teorie obecnějšího charakteru zabývající se byrokracií a veřejným sektorem a také náhledy sociologie. Problematiku odměňování také zasazuje do historického kontextu a všímá si také jejího současného průmětu do fungování státu, a to na Filipínách, v Portugalsku a na Novém Zélandu. Na tomto základě v analytické části pak pojmenovává a vymezuje nejzávažnější problémy bránící správnému fungování odměňování zaměstnanců ve veřejné správě, a to formou otázek. Především problém odpovědnosti v souvislosti s právním nastavením celého systému. Nakonec hledá na dané otázky odpovědi, jejich řešení, a to hlavně skrze osvědčené praktické zkušenosti a názory odborníků z oboru.
|
|
|
Dostupnost zdravotní péče v krajích České republiky
Černovská, Stanislava ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Pěkná, Jitka (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na ekonomiku zdraví, zejména na zdravotnické faktory, které jsou určeny dostupností zdravotní péče. Cílem diplomové práce je stanovit regionální rozdíly v dostupnosti zdravotní péče v krajích ČR. Dostupnost byla analyzována z geografického hlediska, tedy na základě hustoty sítě zdravotnických zařízení. Cíle bylo dosaženo za pomocí statistického zpracování dat poskytnutých z ÚZIS ČR a ČSÚ. V práci byly využity metody statistické analýzy, syntézy, komparace a dedukce. V poskytování nemocniční lůžkové péče nebyly zaznamenány žádné významnější regionální disparity. V dostupnosti ambulantní péče podle zvolené metodiky bylo zjištěno, že dostupnost primární zdravotní péče byla od 90. let vytlačována ordinacemi odborných lékařů specialistů. V dostupnosti praktických lékařů se vyskytují meziregionální rozdíly. Nejhorší dostupnost byla analyzována ve Středočeském a Ústeckém kraji, kde byly kromě gynekologů zaregistrovány nejvyšší počty obyvatel na jednoho praktického lékaře.
|
|
|
Odměňování a motivace zaměstnanců ve veřejném sektoru
Hedánková, Pavla ; Pěkná, Jitka (vedoucí práce) ; Kouřilová, Jana (oponent)
Tato práce se zabývá systémem odměňování a motivace zaměstnanců ve veřejném sektoru. Popisuje proces tvorby platu, jeho jednotlivé složky a základní zásady související s odměňováním. Dále podává přehled nejdůležitějších motivačních teorií a prostředků, které v kontextu této práce vyžadují zvýšenou pozornost, a blíže charakterizuje funkci a vhodný způsob používání těchto prostředků. Hlavním praktickým výstupem práce je analýza systémů odměňování a motivace v konkrétních organizacích veřejného sektoru a jejich následná komparace, zhodnocení a doporučení.
|
|
|
Dostupnost zdravotnické péče v Ústeckém kraji (se zaměřením na okres Louny)
Helšusová, Alžběta ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Pěkná, Jitka (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na ekonomiku zdraví. Zabývá se především ekonomickými faktory, které jsou určeny dostupností zdravotnické péče. Cílem bakalářské práce je zhodnotit dostupnost zdravotnické péče v Ústeckém kraji, především v okrese Louny. Tohoto cíle bylo dosaženo zpracováním dat poskytnutých Českým statistickým úřadem a Zdravotnickou ročenkou Ústeckého kraje. V práci byly použity metody statistické analýzy a komparace. V porovnání s dostupností zdravotnické péče v České republice je sitace v Ústeckém kraji nevyhovující. Na jednoho lékaře připadá nadprůměrné množství obyvatel. Po zrušení nemocnice sv. Alžběty v Lounech je dostupnost zdravotnické péče v okrese jedna z nejhorších v České republice.
|
|
|
Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě
Zemanová, Karolína ; Pěkná, Jitka (vedoucí práce) ; Lechner, Tomáš (oponent)
Práce pojednává o systému odměňování zaměstnanců ve veřejné správě. Nejprve teoreticky popisuje historický vývoj veřejné správy na území České republiky až do současnosti. Poté je popsán platový systém, jeho pravidla, proces tvorby platu a jeho jednotlivé složky. Z tohoto teoretického základu pak vychází analytická část, která se zaměřuje na hlavní problémy systému, jako je byrokracie, korupce a zákonitosti kariérního systému, a pracuje i s názorem přímo zaměstnanců veřejné správy. V závěru práce je nastíněn možný způsob řešení daných problémů.
|
|
|
Zadávání veřejných zakázek na úrovni místní samosprávy
Najmanová, Alena ; Jurčík, Radek (vedoucí práce) ; Pěkná, Jitka (oponent)
Diplomová práce "Zadávání veřejných zakázek na úrovni místní samosprávy" popisuje problémy spojené se zadáváním veřejných zakázek. Pozornost je věnována úskalím spojeným s dodržováním zákona o veřejných zakázkách. Součástí práce je případová studie, jejímž těžištěm je zhodnocení procesu zadávání konkrétní veřejné zakázky realizované samosprávou, včetně použité metody hodnocení nabídek. V následující části je využito dotazníkové šetření ve veřejné správě s cílem získat poznatky o veřejných zakázkách na úrovni municipalit a v závěrečné části je zpracována SWOT analýza na zadávání veřejných zakázek.
|
host ::
RSS.