|
|
Finanční zdroje sociálních podniků v České republice
Dvořáková, Kristýna ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Šloufová, Romana (oponent)
Diplomová práce pojednává o finančních zdrojích českých sociálních podniků. Skládá se ze dvou částí - teoretické a empirické. Teoretická část je rozdělena do 5 kapitol. Nejprve vymezuji pojmy spjaté se sociálními podniky, dále se věnuji teoriím vzniku sociálních podniků, jeho pojetí v Evropě a USA a blíže se zaměřuji na možnosti financování českých sociálních podniků. Empirická část práce se skládá z 6 kapitol. Je koncipována jako případová studie dvou českých sociálních podniků - Ethnocateringu, založeného zapsaným spolkem InBáze, a Rettigovky, fungující pod obecně prospěšnou společností Komuniké. Cílem výzkumu je zjistit, v čem se dva sociální podniky založené podle odlišných tradic, shodují a liší co do finančních zdrojů a který přístup je pro české podmínky vhodnější a proč. Klíčová slova Sociální ekonomika, sociální podnik, finanční zdroje, Evropa, USA
|
|
|
Organizační změny organizací občanské společnosti v závislosti na čerpání dotací z EU
Ďurčaťová, Alice ; Šloufová, Romana (vedoucí práce) ; Pajas, Petr (oponent)
Práce se zabývá organizačními změny v souvislosti s čerpáním dotací z Evropské unie. Zaměřuje se na změny a procesy, které v organizacích občanské společnosti probíhají, tyto procesy identifikujme a popisuje. Také zkoumá, které z nich můžou vést k úspěšnému fungování organizace. Vychází z teoretického předpokladu, že v organizacích občanské společnosti v důsledku čerpání dotací z EU k určitým organizačním změnám dochází. Tento předpoklad je založen na poznatcích z předchozích publikovaných studií a prací. Prezentované teorie jsou demonstrovány na příkladu dobré praxe, pomocí případové studie.
|
|
| |
|
|
Vnější dimenze sociálního pilíře CSR ve Škoda Auto : aktivity firmy a místní komunita
Šindelková, Anna ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Šloufová, Romana (oponent)
Diplomová práce Vnější dimenze sociálního pilíře CSR ve Škoda Auto: aktivity firmy a místní komunita pojednává o aktivitách Škoda Auto, kterými společnost ovlivňuje místní komunitu ve městě Mladá Boleslav. Důraz je kladen na vnější dimenzi sociálního pilíře, ale text představuje i aktivity, které přímo nespadají do CSR strategie společnosti a na komunitu mají dopad. Práce popisuje, jak jsou tyto aktivity vnímány vybranými aktéry z řad lokálního neziskového sektoru, a klade si za cíl zjistit, zda tito aktéři CSR ve společnosti Škoda Auto aktivně ovlivňují. Problematika je zkoumána na základě současných teoretických trendů v CSR, kromě toho je využita perspektiva mezisektorové spolupráce, která představuje potenciál pro vytváření úspěšných CSR strategií mezi firmou a komunitou. Výstupem diplomové práce je zhodnocení vnější dimenze CSR ve Škoda Auto a navržení strategie, která vychází ze spolupráce s místními stakeholdery a nabízí téma pro řešení v rámci mezisektorové spolupráce.
|
|
|
Přínos spolupráce mateřských center s obcemi: Mateřská centra a jejich podíl na vytváření občanské společnosti
Voltrová, Jana ; Kolínská, Rut (vedoucí práce) ; Šloufová, Romana (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o mateřských centrech, jejich významu v občanské společnosti a hodnotí spolupráci mezi mateřskými centry a obcemi, v nichž tato mateřská centra působí. Práce obsahuje vysvětlení pojmů rodina, zabývá se funkcemi rodiny a postavením žen v rodině. Popisuje úlohu státu ve vztahu k rodinám s dětmi a rodinnou politiku na úrovni vybraného kraje. V práci je dále uvedeno, co jsou to mateřská centra, jak vznikají a jak ovlivňují občanskou společnost. V empirické části práce je posuzována činnost vybraných mateřských center, jejich propagace, spolupráce se Sítí mateřských center o.s. a spolupráce s institucemi státní správy a samosprávy. Práce také obsahuje výsledky šetření v obcích, kde vybraná mateřská centra působí. V závěru práce je zhodnocena spolupráce mateřských center s obcemi, kde tato centra působí. Klíčová slova rodina, rodinná politika, mateřské centrum, občanská společnost, obec, komunální politika, propagace
|
|
|
Organizace občanské společnosti poskytující sociální služby a vykazující ekonomické aktivity v Pardubickém kraji
Marková, Tereza ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Šloufová, Romana (oponent)
Diplomová práce se zabývá výsekem organizací občanské společnosti, které poskytují sociální služby a sídlí na území Pardubického kraje. Cílem práce je zjistit prostřednictvím dotazníkového šetření, zda vlastní příjmy těchto organizací jsou určující pro jejich identifikaci s konceptem sociální ekonomiky, sociálního podnikání. Druhým cílem práce je na podkladě polostrukturovaných rozhovorů se zástupci těchto organizací rozpoznat, jak naplňují jednotlivá kritéria sociálního podniku dle tzv. "jemnější definice" stanovené organizací EMES. První dvě kapitoly práce uvádějí do konceptů občanského sektoru a sociální ekonomiky, seznamují s jejich průsečíky a odlišnostmi. Dále se zabývají sociálními službami, podporou organizací občanské společnosti z pohledu mnoha aktérů, jejich financováním a ekonomickými aktivitami. Třetí kapitola je věnována samotnému výzkumu.
|
|
| |
|
|
Přínos a význam vlastních finančních zdrojů ze sociálního podnikání pro nestátní neziskové organizace
Fialová, Dagmar ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Šloufová, Romana (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá přínosem a významem vlastních finančních zdrojů ze sociálního podnikání pro neziskové organizace. Hlavním cílem je analyzovat vývoj financování neziskových organizací z veřejných rozpočtů České republiky a identifikovat přínos a význam vlastních finančních prostředků ze sociálního podnikání pro neziskové organizace. Teoretická část přináší popis zdrojů finančních prostředků, které mohou neziskové organizace využívat, a výklad konceptu sociálního podnikání a definice sociálního podniku. Vlastní výzkum přináší analýzu vývoje financování neziskových organizací z veřejných rozpočtů České republiky v letech 1999 - 2009 a identifikaci přínosu, významu a podílu vlastních finančních zdrojů ze sociálního podnikání v konkrétní neziskové organizaci - v Domově Sue Ryder, o.p.s. Identifikace přínosu a významu vlastních zdrojů finančních prostředků ze sociálního podnikání probíhá na základě analýzy vývoje cizích zdrojů, nákladů a vlastních tržeb (zdrojů) v letech 2001 - 2010 ve vybrané neziskové organizaci. Výstupem diplomové práce je zhodnocení přínosu a významu vlastních zdrojů finančních prostředků ze sociálního podnikání pro neziskové organizace. Klíčová slova vícezdrojové financování samofinancování sociální podnikání sociální podnik dotace veřejné rozpočty cizí...
|
|
|
Přínos spolupráce mateřských center s obcemi: Mateřská centra a jejich podíl na vytváření občanské společnosti
Voltrová, Jana ; Kolínská, Rut (vedoucí práce) ; Šloufová, Romana (oponent)
Tato diplomová práce pojednává o mateřských centrech, jejich významu v občanské společnosti a hodnotí spolupráci mezi mateřskými centry a obcemi, v nichž tato mateřská centra působí. Práce obsahuje vysvětlení pojmů rodina, zabývá se funkcemi rodiny a postavením žen v rodině. Popisuje úlohu státu ve vztahu k rodinám s dětmi a rodinnou politiku na úrovni vybraného kraje. V práci je dále uvedeno, co jsou to mateřská centra, jak vznikají a jak ovlivňují občanskou společnost. V empirické části práce je posuzována činnost vybraných mateřských center, jejich propagace, spolupráce se Sítí mateřských center o.s. a spolupráce s institucemi státní správy a samosprávy. Práce také obsahuje výsledky šetření v obcích, kde vybraná mateřská centra působí. V závěru práce je zhodnoceno postavení mateřských center v občanské společnosti. Klíčová slova rodina, rodinná politika, mateřské centrum, občanská společnost, obec, komunální politika, propagace
|
|
|
Proměny interkulturních kompetencí a obraz globálního občanství u absolventů programu Erasmus
Hromková, Magdaléna ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Šloufová, Romana (oponent)
Stovky studentů každoročně tráví díky programu Erasmus semestr svého studia na zahraničí vysoké škole. V České republice jsou dostupná pouze data zachycující počty mobilit, počty ECTS kreditů, popřípadě spokojenost studentů se studiem v zahraničí. Cílem této práce je zjistit, zda, případně jak se u absolventů programu Erasmus zvýšily interkulturní kompetence, jak se proměnil jejich obraz občanství a jak vnímají globální občanství. Interkulturní kompetence jsou měřeny čistě kvantitativně pomocí Multikulturního osobnostního dotazníku, občanství je zkoumáno pomocí řady otevřených otázek. Mezi studenty převládl liberální model občanství. Na globální občanství mají studenti nejednotný názor. Nejčastěji ho popisují jako přináležitost k Zemi. Interkulturní kompetence se u studentů díky studiu v zahraničí významně nezvýšily. Pokud chceme, aby cílem zahraničních studijních pobytů byl nejen akademický rozvoj, ale i rozvoj interkulturních kompetencí a (globálních) zodpovědných občanů, musíme studenty na zahraniční zkušenost lépe připravit.
|
host ::
RSS.