|
|
Problematika mzdových nákladů a benefitů
Trojanová, Tereza ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; Štáfek, Pavel (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou mzdových nákladů a benefitů. Práce se dělí na dvě hlavní části a to na část literární a vlastní část práce. V literární rešerši jsou zpracovány jednotlivé pojmy vyplývající z této problematiky, které jsou pro tuto oblast nejdůležitější. Řeší se zde právní úprava odměňování zaměstnanců, druhy mezd, všechny složky mzdy, účtování mezd a popis výpočtu mzdy krok po kroku. Dále se tato část zabývá pojmem plat a vysvětluje rozdíl mezi mzdou a platem, co je platový tarif a jednotlivé příplatky a další složky platu. Závěr literární rešerše je zaměřen na zaměstnanecké benefity neboli zaměstnanecké výhody. Je zde vysvětleno, co to jsou benefity, jaký mají význam a jak je možné tyto výhody poskytovat. Poté jakou mají souvislosti zaměstnanecké benefity s daněmi, zdali jsou benefity efektivní, jaká jsou jejich rizika a na konci jsou zaměstnanecké benefity rozčleněny a vyjmenovány. Ve vlastní části je charakterizována vybraná firma z pohledu poskytování zaměstnaneckých výhod v souvislosti s daňovým zvýhodněním ze strany zaměstnavatele a s výhodami plynoucími pro zaměstnance. Poté je zde vypočítána čistá mzda fiktivního zaměstnance ve dvou variantách, zaměstnanci bude navýšena hrubá mzda nebo dostane-li zaměstnanec od zaměstnavatele příspěvek na penzijní připojištění ve stejné výši. Nakonec je v dotazníkovém šetření zjištěno, jaké zaměstnanecké výhody jsou ve vybraném podniku poskytovány a jak jsou zaměstnanci s nimi spokojeni.
|
host ::
RSS.