|
|
Směrnice o preventivní restrukturalizaci a její implementaci do českého právního řádu
Vozka, Marek ; Hurychová, Klára (vedoucí práce) ; Eichlerová, Kateřina (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje komplexní analýze preventivní restrukturalizace v kontextu českého insolvenčního práva s důrazem na její praktickou aplikovatelnost a přínosy pro obchodní korporace čelící finančním obtížím. Zvláštní pozornost je věnována směrnici Evropské unie o preventivní restrukturalizaci, jejímž cílem je harmonizovat přístupy k řešení finančních problémů v členských státech a poskytnout efektivní nástroje pro předcházení úpadku podniků. Práce zkoumá legislativní rámec preventivní restrukturalizace, analyzuje její implementaci v českém právním řádu a srovnává ji s přístupy v jiných zemích. Na základě teoretického zkoumání a analýzy empirických dat práce hodnotí, zda preventivní restrukturalizace představuje vhodný nástroj pro sanaci a zda dokáže v praxi naplnit očekávání spojená s jejím zavedením. Hlavní zjištění ukazují, že přestože preventivní restrukturalizace představuje prodlužnický a procesně méně náročný přístup, její skutečný dopad na podnikatelské prostředí v České republice bude omezený. Empirická data naznačují, že od zavedení Insolvenčního zákona nedošlo k výraznému nárůstu případů, kdy by byl úpadek řešen prostřednictvím reorganizace, což při zohlednění společných znaků preventivní restrukturalizace a reorganizace naznačuje, že preventivní restrukturalizace se...
|
|
|
Pracovněprávní vztahy v rámci tzv. ekonomiky sdílení
Novák, Oliver ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Pracovněprávní vztahy v rámci tzv. ekonomiky sdílení Tato diplomová práce se zabývá sdílenou ekonomikou, a to zejména činností pracovních platforem, z pohledu pracovního práva. První část práce vymezuje pojmy související se sdílenou ekonomikou. V následující části jsou diskutovány klady a zápory ekonomiky platforem. Tato diskuse je zaměřena na vztah mezi poskytovateli služeb a pracovními platformami. Další část diplomové práce je věnována zastírání pracovněprávního vztahu v ekonomice platforem a srovnání tohoto jevu se "Švarc systémem". V této souvislosti práce nastiňuje některé aspekty pracovního práva ve Spojeném království a Spojených státech amerických. Práce také hodnotí dopad, který bude mít transpozice směrnice EU 2019/1152 na pracovní právo v České republice. Závěrečná část práce je zaměřena na možnosti, jak zabránit zastírání pracovněprávního vztahu nebo alespoň jak omezit negativní důsledky s tím spojené.
|
host ::
RSS.