|
|
Fondy doplňkového penzijního spoření v rámci důchodového systému ČR
PRÁŠILOVÁ, Vendula
Téma bakalářské práce se zaměřuje na fondy doplňkového penzijního spoření v rámci důchodového systému České republiky. Cílem práce je provést analýzu účastnických a transformovaných fondů dle stanovených kritérií a zhodnotit dopady plánovaných změn v důchodovém systému na tyto fondy. V první části analýzy jsou hodnoceny penzijní společnosti na základě počtu aktivních účastníků, vložených prostředků, nabízených fondů a nákladů na správu. Dále se analýza zaměřuje na zhodnocení a reálné zhodnocení fondů a také na rizika spojená s investicemi, kde jsou klíčové statistické ukazatele jako směrodatná odchylka a variační koeficient. Fondy jsou rozděleny na transformované a účastnické a dále se dělí na povinné konzervativní, vyvážené a dynamické účastnické fondy. Výsledky analýzy určí nejlepší penzijní společnost, která je hodnocena na základě vlastního postupu vyhodnocení.
|
|
|
Fondy doplňkového penzijního spoření v rámci důchodového systému ČR
FERJANČIČOVÁ, Aneta
Tato bakalářská práce je zaměřena na doplňkové penzijní fondy. Cílem této práce je porovnat transformované a účastnické fondy dle zvolených kritérií a zhodnotit vliv připravovaných změn v důchodovém systému na fondy doplňkového penzijního spoření. Hlavní náplní praktické části je představit konkrétní produkty finančního trhu, což jsou penzijní společnosti včetně jejich nabízených penzijních fondů, které působí na penzijním trhu v České republice. Další kapitoly zahrnují analýzu penzijních fondů podle vybraných kritériích. Fondy jsou hodnoceny podle výpočtu reálného zhodnocení, směrodatné odchylky, nákladovosti daných fondů, podílu penzijních společností na trhu a dle dalších kritérií. Závěrem je použitá metoda jednoduchého součtu pořadí, která vyhodnotí nejlepší penzijní společnost.
|
|
|
Fondy doplňkového penzijního spoření v rámci důchodového systému v ČR
MACHOVÁ, Jana
Tato bakalářská práce se zabývá problematiku spojenou s důchodovým systémem v ČR a hodnotí vliv penzijní reformy na tento segment trhu. Teoretická část je zaměřena na obecnou charakteristiku důchodových systému, historii a současný vývoj penzijního systému v ČR. Dále popisuje transformované a účastnické fondy a vysvětluje jejich vznik. V praktické části porovnává strategii a výnosy penzijních společností působících na území České republiky. Penzijní společnosti jsou hodnoceny na základě počtu účastníků včetně jejich vkladů a počtu nabízených fondů, které jsou hodnoceny na základě jejich výnosnosti a rizika. V závěru práce je vyhodnocena nejlepší penzijní společnost na základě metody jednoduchého součtu pořadí.
|
|
|
Pojistné na důchodové spoření
Havlanová, Jana ; Boháč, Radim (vedoucí práce) ; Karfíková, Marie (oponent)
Pojistné na důchodové spoření Diplomová práce se primárně zabývá pojistným na důchodové spoření a procesem jeho správy. Cílem diplomové práce je popis, analýza a zhodnocení způsobu výběru pojistného na důchodové spoření. Práce se zaměřuje na některé nové instituty, které jsou se správou pojistného spojeny. Ty způsobují, že nově má pojistné na důchodové spoření blíže k daním, než k pojistným v rámci sociálního zabezpečení. Základním pramenem právní úpravy pojistného je zákon č. 397/2012 Sb., o pojistném na důchodové spoření. Systematicky je diplomová práce rozdělena do šesti kapitol. První kapitola je úvodní. V této kapitole je vymezen cíl práce, použité metody a literatura. Druhá kapitola krátce popisuje provedenou důchodovou reformu, zaměřuje se na II. pilíř, jeho současný stav, navrhované změny i možný budoucí vývoj. Nejrozsáhlejší kapitolou je kapitola třetí - financování důchodového spoření. Při popisu, analýze a zhodnocení právní úpravy pojistného je východiskem Komentář k zákonu o pojistném na důchodové spoření. Třetí kapitola je rozdělena do pěti subkapitol - Právní úprava před přijetím ZPDS, Schvalování nové právní úpravy, Pojistné, Správa pojistného a Správa pojistného odváděného správcem pojistného. Ve čtvrté kapitole je upravena důchodová reforma na Slovensku, základní parametry druhého...
|
|
|
Finančněprávní regulace penzijních společností a penzijních fondů
Jahodová, Iva ; Kohajda, Michael (vedoucí práce) ; Kotáb, Petr (oponent)
Finančně právní regulace penzijních společností a penzijních fondů Diplomová práce se zaměřuje na nejvýznamnější aspekty finančně právní regulace penzijních společností jakožto poskytovatelů důchodového spoření a doplňkového penzijního spoření. Diplomová práce se zabývá zhodnocením koncepce důchodové reformy představované zákonem č. 426/2011 Sb., o důchodovém spoření, zákonem č. 427/2011 Sb., o doplňkovém penzijním spoření, a zákonem č. 428/2011 Sb., zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o důchodovém spoření a zákona o doplňkovém penzijním spoření. Diplomová práce je rozdělena do devíti kapitol. První kapitola je kapitolou úvodní, která vymezuje zejména cíl práce, druhá kapitola provádí krátký exkurz do současné podoby důchodového pojištění v České republice. Třetí kapitola se zabývá popisem důchodové reformy včetně objasnění důvodů, které vedly k přijetí změny v koncepci zajištění hmotného zabezpečení postproduktivních obyvatel. Čtvrtá kapitola diplomové práce se soustředí na úpravu penzijních společností jakožto obhospodařovatelů důchodových fondů a účastnických fondů. Důchodové fondy jsou pak podrobněji upraveny v kapitole páté a účastnické fondy v kapitole šesté. Sedmá kapitola diplomové práce je věnována distribuci důchodového spoření a doplňkového penzijního...
|
|
|
Důchodová reforma v ČR
Vejr, David ; Zámečník, Petr (vedoucí práce) ; Smrčka, Luboš (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá změnami souvisejícími se schválením důchodové reformy. V první části je popsán demografický vývoji a tedy důvody k soukromému spoření a popis fungování penzijního připojištění před změnami, do 1. 1. 2013, jediného státem podporovaného spoření určeného na důchod. V druhé části jsou analyzovány jak změny týkající se původního spoření tak zavedení nových produktů, jejich rozebrání a následné zhodnocení jejich výhod a nevýhod. V závěru práce jsou zhodnoceny důvody pro důchodovou reformu a doporučení pro občany České republiky.
|
|
|
Analýza výsledku současné penzijní reformy ke konci roku 2013 a komparace jejích možných alternativ řešení
Baxa, Daniel ; Pavlíček, Tomáš (vedoucí práce) ; Prachař, Ondřej (oponent)
Bakalářská práce analyzuje dosavadní výsledek současné penzijní reformy po prvním roce jejího zavedení, tedy stavu ke konci roku 2013. Práce se zabývá dosavadním výsledkem, kterého penzijní reforma dosáhla od počátku svého zavedení, hodnotí počty účastníků, jejich rozložení a v neposlední řadě také jejich vliv na udržitelnost celého II. pilíře. Vzhledem k negativnímu výsledku z porovnávání výsledného stavu důchodové reformy s předpoklady, které tato reforma měla naplnit, tak také tato práce přináší návrhy na další možné reformní kroky, které mohou být učiněny jako náprava tohoto současného stavu. Práce tedy nastiňuje a srovnává kroky, které musí bezesporu nastat bezprostředně po zániku II.pilíře důchodové reformy a dále srovnává návrhy řešení, které přicházejí v úvahu jako alternativy pro reformy důchodového systému, přičemž jejich inspiraci hledá i v zahraničních scénářích. Výsledek této práce by mohl být doporučením, jak se současným stavem již započaté důchodové reformy naložit, aby ztráty z jejího neúspěchu byly co nejvíce eliminovány. V samotném závěru se práce snaží poskytnout i pozitivní pohled na důchodovou reformu.
|
|
|
Zaměstnanecké výhody podle českých předpisů
Klouparová, Iveta ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Valášková, Mariana (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou poskytování zaměstnaneckých výhod v České republice. Práce nejprve zasazuje zaměstnanecké výhody do konkrétní oblasti podniku, kterou je vnitropodniková sociální politika podniku. Následuje část věnující se legislativnímu rámci, který upravuje poskytování těchto výhod v roce 2015. V práci nechybí kapitola charakterizující zaměstnanecké výhody, jejich členění a systémy jejich různé distribuce. Analýza trendů v poskytování výhod je součástí čtvrté části této práce. Dále jsou detailně rozebrány tři druhy zaměstnaneckých výhod, kterými jsou příspěvky na stravování, příspěvky na vzdělávání a příspěvky na spoření na penzi zaměstnanců. V závěru práce je prozkoumán celý systém zaměstnaneckých výhod používaný ve společnosti Siemens, s. r. o., jsou analyzovány její jednotlivé benefity a nechybí ani dotazníkové šetření.
|
|
|
Analýza finančních produtků k zajištění finančních potřeb rodiny
Soukupová, Martina ; Ducháčková, Eva (vedoucí práce)
Struktura moji bakalářské práce se skládá ze tří témat. V první kapitole definuji jednotlivé finanční potřeby domácnosti. V druhé kapitole se poměrně široce věnuji přípravě finančních prostředků do důchodového věku pomocí finančních produktů, mezi něž patří penzijní připojištění, jednotlivé druhy životního pojištění a využití podílových fondů. Třetí kapitola obsahuje popis zabezpečení zdravotních rizik formou různých variant soukromého pojištění. Např.: pojištění pro případ smrti, vážných chorob, pojištění invalidity a kompletní úrazové pojištění.
|
host ::
RSS.