Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 7 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybraném podniku
Daňhelová, Aneta ; Maštalíř, Roman (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. První část je zaměřena na popis teoretických poznatků, které využívám v praktické části. Druhá část se zaměřuje na analýzu společnosti, na současný systém motivace, hodnocení a odměňování. V poslední části jsou nastíněna doporučení a návrhy změn, které zdokonalí systém motivace a evaluace zaměstnanců.
Motivace a evaluace zaměstnanců
Zboranová, Romana ; Nogawczyk, Jaroslav (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce byla zpracována na téma motivace a evaluace zaměstnanců v Třineckých železárnách. Úroveň motivace a evaluace zaměstnanců byla posouzena pomocí interních materiálů podniku a dotazníkového šetření. Na základě získaných informací jsou dále zpracovány návrhy změn na zlepšení.
Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti
Rozehnalová, Magda ; Havlová, Kateřina (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů v praxi. Cílem práce je zanalyzovat současnou situaci motivačního systému a formulovat návrhy pro vedení společnosti Plastika a.s. Návrhy poslouží ke zlepšení spokojenosti a vyšší pracovní motivaci zaměstnanců. Pro sběr primárních dat byly využity dotazníky v písemné formě. Na základě zjištěných výsledků jsou společnosti navrhnuty změny stávajícího motivačního systému a zlepšení zaměstnaneckých výhod poskytovaných zaměstnancům.
Analýza zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Šotolová, Markéta ; Dubšeková, Lenka Hrstková (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením dle platných právních předpisů České republiky. Podává přehled základních pojmů z oblasti pracovního práva, daní a ekonomiky, spojených se zaměstnáváním těchto osob. Předkládá návrhy pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením, které jsou pro zaměstnavatele nejen ekonomicky, ale i morálně výhodné.
Motivace a evaluace zaměstnanců
Zboranová, Romana ; Nogawczyk, Jaroslav (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce byla zpracována na téma motivace a evaluace zaměstnanců v Třineckých železárnách. Úroveň motivace a evaluace zaměstnanců byla posouzena pomocí interních materiálů podniku a dotazníkového šetření. Na základě získaných informací jsou dále zpracovány návrhy změn na zlepšení.
Zaměstnanecké benefity ve vybrané společnosti
Rozehnalová, Magda ; Havlová, Kateřina (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů v praxi. Cílem práce je zanalyzovat současnou situaci motivačního systému a formulovat návrhy pro vedení společnosti Plastika a.s. Návrhy poslouží ke zlepšení spokojenosti a vyšší pracovní motivaci zaměstnanců. Pro sběr primárních dat byly využity dotazníky v písemné formě. Na základě zjištěných výsledků jsou společnosti navrhnuty změny stávajícího motivačního systému a zlepšení zaměstnaneckých výhod poskytovaných zaměstnancům.
Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybraném podniku
Daňhelová, Aneta ; Maštalíř, Roman (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. První část je zaměřena na popis teoretických poznatků, které využívám v praktické části. Druhá část se zaměřuje na analýzu společnosti, na současný systém motivace, hodnocení a odměňování. V poslední části jsou nastíněna doporučení a návrhy změn, které zdokonalí systém motivace a evaluace zaměstnanců.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.