National Repository of Grey Literature 85 records found  beginprevious83 - 85  jump to record: Search took 0.00 seconds. 
Productive working teams.
VRBKOVÁ, Eva
This graduation thesis is concerned with the role of a psychologist in the work team building. The organisation where I did the qualitative research work was Police of the Czech Republic. I wanted to confirm or rebut the assertion that the role of psychologist in police teams buliding is irreplaceable. I used methods of questioning, interview and observation. Police teams are created to solve some issues (e.g. drug-traffic) or a concrete crime (e.g. a murder). I found out that police teams are built by supervisors. They are choosing team members in accordance with their specialization, skills and experience. The police psychologists have no dealing with the team building. Police psychologists pick new policemen {--} they test their memory, reactions (this test examines functions of celebral cortex) and intelligence. New policemen also have to pass a test of personality. All these tests are necessary, because police work is extremely exacting. Next police psychologist´s task is policemen training. Psychologists teach them the assertivity, how to cope with stress and how to deal with a suicide. Very important part of police psychologists´ job is a consulting service, which can involve policemen, their wives and kids. Police psychologists offer the post-traumatic care as well. This care is established for policemen who used a gun, who are investigating death of a child or some grave murder. Police psychologists are working as investigation´s consultants, especially by investigation of self-murders, rapes, maltreatment with children. They help to ease the situation, to calm down the sufferer, they also help by the questioning and they instruct policemen how to behave to the sufferer.
Psychologické a sociální aspekty v přípravě českých diplomatů
Hromadová, Alexandra ; Peterková, Jana (advisor) ; Sladký, Pavel (referee)
Práce se zabývá problematikou vzdělávání českých diplomatů se zaměřením na rozvoj sociální a psychické připravenosti. Popisuje pracovní náplň diplomatické profese, analyzuje žádoucí kvality diplomata a předkládá vhodné metody k jejich výcviku a rozvoji. Dále hodnotí vzdělávací systém a výuku Diplomatické akademie MZV ČR a doporučuje řešení zjištěných nedostatků. Výsledek práce přináší možnost praktického využití ze strany Diplomatické akademie MZV ČR.
Školení a výcvik pracovníků podle požadavků ISO/TS 16949
Hlasová, Zuzana ; Plášková, Alena (advisor) ; Šimko, Milan (referee)
Cílem práce bylo zmapovat a vyhodnotit současnou praxi školení a výcviku pracovníků podle požadavků ISO/TS 16949 v konkrétní firmě. Kromě toho byl realizován průzkum názorů zaměstnanců na vzdělávání. V závěru se práce zabývá řešením zjištěných nedostatků v procesu vzdělávání a navrhuje doporučení do budoucnosti v oblasti školení a výcviku pracovníků.

National Repository of Grey Literature : 85 records found   beginprevious83 - 85  jump to record:
Interested in being notified about new results for this query?
Subscribe to the RSS feed.