|
| |
|
| |
|
|
Pracovněprávní vztahy a nelegální zaměstnávání
VILÁNKOVÁ, Lenka
Práce zodpovídá na otázky: kdo nebo co je inspektorát práce, čím se zabývá, s čím mi může pomoci a jakým způsobem se na něj můžu obrátit. V první části postihuje fungování úřadu, jeho pravomoci a možnosti, které mohou využít jak firmy, tak jednotlivci. Dále se věnuje oblasti kontroly pracovněprávních vztahů a nelegálního zaměstnávání a popisuje, jak kontroly probíhají. Obsahuje též nejčastější nedostatky zjištěné při kontrolách v letech 2012 a 2013 a komentář s výkladem zákonů, které tuto oblast upravují.
|
|
|
Komparativní analýza české a italské právní úpravy pracovního poměru a rozbor příslušné italské právní terminologie
PROCHÁZKOVÁ, Lucie
Cílem této práce je analyzovat a porovnat úpravu pra covního poměru v Itálii a České republice a na základě toho určit, zda jsou tyto pracovněprávní úpravy podobné či rozdílné. Práci jsem rozdělila do čtyř hlavních kapitol, které jsou následně rozdělené na menší podkapitoly. V první kapitole se zabývám historickým vývojem a prameny pracovního práva v České republice a následně v Itálii. Na konci kapitoly se na základě zjištěných skutečností věnuji komparativní analýze s důrazem na odlišnosti či podobnosti. Druhá část je věnována pracovněprávním vztahům v obou zemích, přičemž na konci kapitoly opět uvádím komparaci úprav v obou zemích. Ve třetí kapitole popisuji vznik a zánik pracovního poměru v obou zemích. Na konci kapitoly taktéž uvádím komparativní analýzu. Čtvrtá kapitola je věnována jazykovému rozboru termínů z oblasti pracovního práva, které jsem použila při psaní práce. Ve stejné kapitole se nachází italsko-český glosář. Práci uzavírá resumé v italštině.
|
|
|
Komparativní analýza české a francouzské úpravy pracovního poměru a rozbor příslušné francouzské právní terminologie
MLADÁ, Zuzana
Hlavními cíli této bakalářské práce je komparativní analýza české a francouzské úpravy pracovního poměru a rozbor příslušné terminologie. Komparace spočívá v porovnávání podobnosti či rozdílnosti obou úprav pracovního poměru. Práci jsem rozdělila do čtyř velkých kapitol, které se následně dělí na dílčí podkapitoly. V první kapitole se zaměřuji na českou pracovněprávní úpravu, její historii, pracovněprávní vztahy a pracovní poměr. Ve druhé pak na francouzskou pracovněprávní úpravu. Obsahem třetí kapitoly je srovnání obou pracovněprávních úprav a ve čtvrté kapitole jsem rozebrala příslušnou francouzskou právní terminologii, týkající se pracovního poměru, s jehož pomocí jsem vytvořila francouzsko-český glosář. Práce je zakončena résumé ve francouzštině.
|
|
|
Komparativní analýza české a italské úpravy pracovního poměru a příslušné právní terminologie.
VLČKOVÁ, Gabriela
Hlavním cílem této bakalářské práce je porovnat českou a italskou úpravu pracovního poměru a na základě toho zjistit, do jaké míry jsou tyto dvě úpravy podobné nebo rozdílné. Práce je rozdělená do pěti větších kapitol, které jsou následně rozdělené na menší podkapitoly. V první kapitole se zabývám historií pracovního práva a jeho právním základem v obou zemích. Ve druhé kapitole se detailněji zaměřuji na jednotlivé druhy pracovněprávních vztahů v České republice a následně v Itálii. Ve třetí kapitole přibližuji pravidla týkající se pracovních smluv, vzniku a zániku pracovního poměru v těchto dvou státech. Ve čtvrté kapitole, která je stěžejní částí práce, provádím na základě zjištěných skutečností komparaci s důrazem na odlišnosti či podobnosti obou úprav. V poslední, páté, kapitole rozebírám příslušnou právní terminologie, na jejímž základě je následně vytvořen italsko-český glosář. Práci uzavírá resumé v italštině.
|
|
|
Srovnání pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Bulířová, Barbora ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Cílem této bakalářské práce je popsat a celkově porovnat pracovní poměr s dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, vyzdvihnout jejich výhody a upozornit na nevýhody těchto vztahů, dále vyložit jejich změny, které souvisejí s letošní novelou zákoníku práce. První kapitola vysvětluje pojem pracovněprávních vztahů. Druhá kapitola se detailně zabývá pracovním poměrem od jeho založení až po způsoby skončení. Třetí kapitola popisuje dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, konkrétně dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti. Čtvrtá kapitola přibližuje pojmy sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění. Pátá kapitola se zaměřuje na závěrečné srovnání pracovněprávních vztahů. Teoretický výklad jednotlivých kapitol je doplněn o výstupy průzkumu provedeného pro účely této práce.
|
|
|
Vznik a zánik členství ve výrobních družstvech včetně výpočtu vypořádacího podílu
BÖHMOVÁ, Kristýna
Cílem této bakalářské práce na téma ?Vznik a zánik členství ve výrobních družstvech včetně výpočtu vypořádacího podílu? bylo porovnání vzniku a zániku členství se vznikem a zánikem členství, které je podmíněné pracovním vztahem, práva a povinnosti členů a způsoby výpočtu vypořádacího podílu. Literární rešerše byla sepsána na základě získaných informací z dostupné odborné literatury. Z této části lze získat obecné teoretické poznatky týkající se daného téma. Praktická část byla sepsána na základě stanovení hypotéz a analýzy stanov vybraných výrobních družstev, která pro lepší orientaci navazuje na předešlou literární rešerši bod po bodu. V této části jsou daná témata a cíle bakalářské práce zpracována na základě výsledků z provedené analýzy družstev.Snažila jsem se poukázat na odlišnost, rozsah a obsah úprav družstevních stanov, ve kterých dává zákon družstvům možnost vlastní úpravy.
|
|
|
Propouštění zaměstnanců
Holešovská, Pavla ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Cílem této bakalářské práce bylo podat čtenářům objektivnější a celistvější pohled na právní úpravu propouštění zaměstnanců, která je obsažena v zákoníku práce. Snažila jsem se především vysvětlit základní principy, na kterých tato oblast spočívá. Dle mého názoru je toto téma velice užitečné a neustále aktuální. V první části práce vysvětluji obecné pojmy jako pracovním právo a pracovní poměr, které mají usnadnit pochopení hlavního tématu této práce. V druhé kapitole se zabývám již samotným tématem propouštění zaměstnanců. Vysvětluji možnosti skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, výpovědní důvody, ochrannou dobu. Dále upozorňuji na povinnosti, které je zaměstnavatel povinen při skončení pracovního poměru splnit. V poslední částí se věnuji tématu propuštění zaměstnanců z praktického hlediska. Zprostředkovávám v ní názory zaměstnavatelů na tuto právní úpravu a také možná doporučení.
|
|
|
Propouštění zaměstnanců podle práva ES a podle české úpravy
Bártová, Tereza ; Spirit, Michal (vedoucí práce) ; Toušová, Jana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá propouštěním zaměstnanců v podmínkách české právní úpravy, jejíž povahu v posledních letech značně ovlivnil vstup České republiky do Evropské unie. Problematika propouštění je především s ohledem na současnou ekonomickou situaci velmi aktuálním tématem. V první části práce popisuji základní charakteristické rysy pracovního poměru. Především se soustředím na vymezení prvků tohoto pracovněprávního vztahu, na jejichž principy fungování navazuji i v dalších kapitolách. Dále se práce věnuje přiblížení změn v oblasti skončení pracovního poměru, které zákonodárce přijal v souvislosti s vydáním nového zákoníku práce, tedy zákona účinného od 1. 1. 2007. Hlavní náplň práce tvoří samotné skončení pracovního poměru. Konkrétněji se jedná o vymezení pojmu skončení pracovního poměru, příslušnou právní úpravu, z níž skončení pracovního poměru vychází a jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru zejména ze strany zaměstnavatele, se kterými mohou čeští zaměstnanci přijít do styku.
|
host ::
RSS.