|
|
New trends in employee care
Uchytilová, Iveta ; Formánková, Dana (advisor) ; Řezanková, Hana (referee)
Práce se zabývá péčí o zaměstnance a zejména o moderní trendy v této oblasti. Teoretická část popisuje jedntlivé formy péče o zaměstnance a jejich trendy. Část praktická analyzuje stávající situaci ve firmě LGECZ. Pomocí statistických metod - analýza kontingenčních tabulek a shluková analýza - zjišťuje spokojenost a preference zaměstnanců. Na základě těchto podkladů je navržen nový systém zaměstnaneckých výhod. Systém je zároveň optimalizován z nákladového hlediska.
|
|
|
ZKD Sušice - Remuneration and The Care for Employees
Vrzalová, Lucie ; Němec, Otakar (advisor) ; Loffelmann, Pavel (referee)
Teoretická část práce se zabývá podstatou a úkoly odměňování jako součásti personální práce v podniku. Jsou zde popsány a shrnuty poznatky a trendy v oblastech hodnocení práce, oceňování práce, tvorby mzdových tarifů a používání mzdových forem. Práce se také věnuje zaměstnaneckým výhodám a oblasti péče o zaměstnance. V praktické části je provedena analýza a popis současného systému odměňování a péče o zaměstnance v podniku a na základě toho jsou navržena určitá doporučení ke zlepšení.
|
|
|
Zhodnocení personálních činností ve vybrané firmě
Kahounová, Monika Bc. ; Nesnídalová, Jitka (advisor) ; Zíka, Petr (referee)
Teoreticko-metodologická část obecně popisuje personální útvar a jeho funkce, charakterizuje jednotlivé personální činnosti (získávání a přijímání pracovníků, hodnocení a rozvoj pracovníků, pracovní vztahy, péče o zaměstnance, personální informační systém). Praktická část se zabývá základní charakteristikou firmy, popisuje personální útvar a personální management vybrané firmy, charakterizuje a hodnotí personální činnosti analyzované společnosti a poskytuje doporučení a návrhy pro personální management.
|
|
| |
|
| |
guest ::
