Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 56 záznamů.  začátekpředchozí53 - 56  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Využití personálních agentur v procesu získávání a výběru pracovníků
Sikora, Miroslav ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Chrápková, Taťána (oponent)
Přehled možností získávání a výběru pracovníků. Zdůraznění role personálních agentur v tomto procesu, ukázky praktických případů na konkrétní agentuře práce a zhodnocení jejich využitelnosti.
Personální práce v malém podniku
Dvořák, Lukáš ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat zásady a postupy personální práce a vybraných personálních činností (získávání, výběru, přijímání a adaptace pracovníků, řízení pracovních výkonů a hodnocení pracovníků, odměňování pracovníků a vzdělávání a rozvoje pracovníků), které používá vedoucí pracovník v malé rodinné firmě působící v gastronomii, porovnat teorii s praxí, identifikovat a objasnit přednosti a nedostatky a pokusit se navrhnout a zdůvodnit jejich využití a řešení. Výsledkem by měla být optimalizace personální práce ve sledované firmě.
Využití IT v oblasti personalistiky
Kohoutová, Lenka ; Střížová, Vlasta (vedoucí práce) ; Popelková, Julie (oponent)
Diplomová práce analyzuje využívání nových technologií v oblasti personalistiky. První část diplomové práce se zabývá teoretickým úvodem do tématu personalistiky s navázáním a propojením nových technologií, které se v této oblasti objevují. Tato část slouží jako podklad pro praktickou část, která byla vypracována ve společnosti DHI a.s. Hlavním přínosem práce bude zanalyzování jednotlivých personálních činností a návrhy možností s přispěním nových technologií.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 56 záznamů.   začátekpředchozí53 - 56  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.