|
| |
|
|
Spolupráce státní správy a samosprávy s neziskovými organizacemi pracujícími s dětmi a mládeží ve volném čase na Táborsku
SLÁDKOVÁ, Šárka
Tématem mé bakalářské práce je ,,Spolupráce státní správy a samosprávy s neziskovými organizacemi pracujícími s dětmi a mládeží ve volném čase na Táborsku``. V teoretické části jsem se zaměřila na objasnění pojmů jako je státní správa, samospráva, neziskové organizace a ostatní související informace. V praktické části práce se věnuji popisu cílů práce, metod výzkumu a vlastních výsledků. Cílem výzkumu bylo vytvořit přehled o současné spolupráci státní správy a samosprávy s neziskovými organizacemi pracujícími s dětmi a mládeží ve volném čase na Táborsku. Zjistit vzájemná očekávání státní správy a samosprávy a neziskových organizací pracujících s dětmi a mládeží ve volném čase na Táborsku a navrhnout další možné způsoby vzájemné spolupráce státní správy a samosprávy s neziskovými organizacemi pracujícími s dětmi a mládeží ve volném čase na Táborsku. Pro realizaci výzkumné části jsem zvolila kvalitativní typ výzkumu, metodu dotazování, techniku polořízený rozhovor. Výsledky výzkumu ukázaly, že způsoby spolupráce, mezi orgány státní správy a samosprávy a neziskovými organizacemi pracujícími s dětmi a mládeží ve volném čase na Táborsku, jsou různé, zejména však finanční povahy.
|
|
|
REFORMA VEŘEJNÉ SPRÁVY V SOCIÁLNÍ OBLASTI
TEJNOR, Libor
Sociální oblast je nedílnou součástí veřejné správy v každé společnosti. V každém státě se postupně vytvořil soudobý systém orgánů a organizací působících v sociální správě, které jsou více či méně vzájemně propojeny a doplňují se nebo si konkurují. Přestože se soudobé systémy v jednotlivých evropských zemích od sebe liší, mají společné základy v evropské sociální doktríně. Ta je založena na principu lidského práva na důstojnost, svobodu, solidaritu a participaci na demokratické správě. V rámci transformace systému sociálního zabezpečení na systém sociální ochrany obyvatelstva byly na počátku 90. let, v souladu se scénářem sociální reformy, zahájeny práce na vytvoření tří, na sebe navazujících, relativně samostatných systémů {--} systém sociálního pojištění, státní sociální podpory a sociální pomoci. Aby tato soustava správně fungovala, je podstatný vztah MPSV, jako nejvyššího zastřešujícího orgánu, který řídí, metodicky usměrňuje a kontroluje výkon správy na příslušném úseku (pojištění, podpory nebo péče) a všech ostatních podřízených orgánů v celém sociálním zabezpečení, které se podílejí na pokrytí příslušné agendy. Z uvedeného důvodu bylo nutné zřídit za účelem naplňování cílů i potřebné instituce a instituty. Cílem bakalářské práce bylo zmapovat platnou právní úpravu veřejné správy v sociální oblasti, provést analýzu legislativních změn právní úpravy veřejné správy v sociální oblasti a formulovat klady a zápory těchto legislativních změn. Pro praktickou část bakalářské práce byla zvolena metoda analýzy sekundárních zdrojů a obsahové analýzy dat, která se týkala veřejné správy pro sociální oblast. Byla provedena analýza, syntéza a komparace dokumentů z oblasti veřejné správy, sociálního zabezpečení, pojištění, státní sociální podpory, sociální péče s důrazem na legislativu vztahující se k reformě veřejné správy pro sociální oblast. Cíl práce byl splněn. Výsledky ukázaly, že současná podoba veřejné správy v sociální oblasti obsáhla legislativními změnami v maximální možné míře veškeré potřeby obyvatel. Reformními kroky byla rovněž zlepšena i dosažitelnost institucí pro občany a díky přenesené působnosti na pověřené obce s rozšířenou působností jsou instituce dostupnější. Výsledky však poukázaly i na některé nedostatky, které reforma v sociální oblasti přinesla a které je nutné v pokračující reformě legislativními změnami odstranit.
|
|
|
Výkon veřejné správy samosprávnými územními orgány ve zdravotně sociální oblasti
BEČVÁŘOVÁ, Klára
Od roku 2007 je v platnosti zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, který radikálně změnil sociální oblast. Byla zavedena zcela nová dávka příspěvek na péči, na kterou se práce zaměřuje. Příspěvek náleží osobám s omezenou soběstačností a je určen na zajištění sociálních služeb, které uživatel potřebuje. Sociální služby mohou zajišťovat jak registrovaní poskytovatelé, tak i soukromé osoby. Cílem práce je zmapovat skupiny občanů, kteří žádají o posouzení stupně závislosti a jak příspěvek na péči využívají. Pro výzkum byla zvolena technika sekundární a obsahové analýzy spisové dokumentace Městského úřadu Milevsko, v období leden až srpen 2008. Výzkum ukázal, že nejčastějším příjemcem příspěvku na péči, jsou lidé starší 70 let, kteří vzhledem ke svému věku a zdravotnímu stavu potřebují pomoc od druhých. Zároveň se ukázalo, že nejčastěji tuto pomoc jim poskytují blízké osoby. Čímž nedochází k návratu vynaložených prostředků na příspěvek na péči k registrovaným poskytovatelům. Někteří kombinují soukromou péči s registrovanými službami a to nejčastěji s pečovatelskou službou. To se objevuje hlavně u I. a II. stupně závislosti. U III. a IV. stupně závislosti jsou více využíváni registrovaní poskytovatelé. Praxe ukázala, že tento zákon byl správným krokem. Zároveň se, ale ukázaly i problémy. Hlavně se to týká zvyšujících se výdajů na sociální služby, nevyužívání příspěvku na sociální služby, některé děti s vážným onemocněním nedosáhnout na příspěvek na péči. Proto by měl být zákon novelizován.
|
|
|
Hospodaření obcí v ČR
PROCHÁZKOVÁ, Eva
Bakalářská práce se zabývá analýzou principů finančního řízení municipalit, hodnocení jejich hospodaření a následnou analýzou hospodaření města Milevska v období 2003 - 2007 prostřednictvím sledování vývoje příjmové a výdajové stránky územního rozpočtu, výsledku hospodaření a zadluženosti a dále pak aplikací metody US Research.
|
|
|
Řízení lidských zdrojů ve veřejné správě
HADRAVOVÁ, Hana
Cílem této práce bylo na základě průzkumu zhodnotit stávající situaci v oblasti řízení lidských zdrojů ve veřejné správě. Předmětem zkoumání byl jeden orgán státní správy a dva orgány územní samosprávy. Jako základní výzkumná metoda byl použit dotazník. Dotazník vyplnilo celkem 106 respondentů. Data byla vyhodnocena zvlášť pro každou organizaci s cílem odhalit situaci v řízení lidských zdrojů. Na základě výsledků lze říci, že úředníci obecně jsou spokojeni s pracovním zařazením i finančním ohodnocením. Jako nepříjemné faktory se v některých situacích jeví kontakt s veřejností a stresové situace. Avšak jisté rezervy jsou v informovanosti a vzdělávání u všech pracovníků. Vedoucím pracovníkům lze doporučit, aby věnovali větší pozornost právě vzdělávání a motivaci svých podřízených.
|
|
| |
|
| |
|
|
eGovernment v ČR - teoretický souhrn současného stavu včetně vybraných služeb, datové schránky v teorii a praxi
Gerlický, Filip ; Doucek, Petr (vedoucí práce) ; Fischer, Roman (oponent)
Práce je pomyslně rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části obecně shrnuje a popisuje eGovernment v širším pojetí v České republice. Zabývá se jeho současným stavem, nastiňuje jeho celkové pojetí a budoucí vývoj a zmiňuje také jeho financování. Dotýká se vztahu a vzájemného vlivu mezi eGovernmentem a informační společností. Obsahuje také obecný popis, využitelnost a možné problémy související s vybranými službami eGovernmentu, současnými i budoucími. Druhá část práce se zaměřuje podrobněji na projekt datových schránek. Jejich popis, funkcionalitu a vysvětluje pojem datová zpráva včetně jejích právních náležitostí. Hodnotí jejich využitelnost, přínosy a zápory pro různé subjekty informační společnosti a veřejnou správu. Zmiňuje některé počáteční a současné problémy datových schránek. Posuzuje datové schránky z pohledu běžného uživatele -- proces jejich zřízení, způsob používání, uživatelské rozhraní a vybrané doplňkové aplikace a služby s nimi související. Neopomíjí také nejzákladnější bezpečnostní zásady, které by uživatelé měli dodržovat při používání datové schránky.
|
|
|
Metody, prostředky a specifika reinženýringu procesů ve veřejné správě
Sedláček, Lukáš ; Řepa, Václav (vedoucí práce) ; Prokop, Jan (oponent)
Tato práce se snaží pomocí vytěžení relevantních pramenů obsahujících aktuální fakta nastínit prostředky, které se dají využít pro zvýšení efektivnosti veřejné správy. Zároveň se snaží nastínit specifika jejího reinženýringu a zmiňuje i některé metody, metodiky a standardy, použitelných pro účely transformace veřejné správy. Práce obsahuje seznam výzev a úkolů, před kterými problematika transformace veřejné správy v současné době stojí a také přehled nejvýznamnějších současných přístupů uplatňovaných při transformování veřejné správy. Dokumentuje tak stav reinženýringu veřejné správy u nás i v zahraničí (konkrétně v Evropě a ve Spojených státech). Jeden z úkolů uvedené problematiky zmíněných v této práci se pokouší řešit za pomoci teorií sociální a kulturní antropologie vytvořením rámcového modelu, zobrazujícího způsob utváření sociálního kapitálu mezi občany. Ten u klientů veřejné správy působí na vytváření snah o změnu formy a kvality služeb poskytovaných veřejným sektorem a je jednou z nutných podmínek pro vytvoření nové formy veřejné správy plně využívající možnosti současné informační společnosti.
|
host ::
RSS.