|
|
Zaměstnanecká politika ve vybrané organizaci
MAJEROVÁ, Lucie
Cílem diplomové práce je analyzovat nástroje zaměstnanecké politiky ve vybrané organizaci a případné návrhy změn. Práce je strukturována do dvou částí. V praktické části byla provedena syntéza odborných publikací na téma Řízení lidských zdrojů, jejímž výstupem je literární přehled. Praktická část obsahuje analýzu činností spadajících do zaměstnanecké politiky ve zvoleném podniku a návrhy na změny vedoucí ke zlepšení jejího stavu.
|
|
|
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraných podnicích
FOUSKOVÁ, Jolana
Cílem diplomové práce byla analýza motivace a stimulace zaměstnanců se zaměřením na vzdělávání a řízení lidských zdrojů ve vybraných podnicích. Prvním krokem bylo prostudování literárních pramenů vztahujících se k motivaci a stimulaci v návaznosti na oblast řízení lidských zdrojů a jejich vzdělávání v současné i budoucí znalostní ekonomice. Následoval výběr podniků, ve kterých byla analýza prováděna. Prostřednictvím anonymního dotazníku v obou podnicích bylo provedeno dotazníkové šetření mezi zaměstnanci a získané informace z dotazníků byly dále doplněny neřízenými rozhovory. Zaměstnanci byli rozděleni do dvou kategorií - dělník a technicko-hospodářský pracovník. Dotazník obsahoval celkem 31 otázek, které byly voleny nejčastěji uzavřené, méně často polootevřené. V dotazníku byly respondentům kladeny otázky vztahující se k samotné motivaci, stimulaci a vzdělávání. Výsledky byly interpretovány pomocí tabulek a grafů, ke kterým byla vždy připojena diskuze na dané téma. V závěru práce byly shrnuty všechny podstatné skutečnosti pro větší přehlednost a vypracovány návrhy pro praxi, jak situaci v podnicích ve zkoumané oblasti zlepšit.
|
|
|
Znalostní společnost a otevřená ekonomika - dopady na konkurenceschopnost ekonomiky ČR v globálním prostředí
Kamrlová, Lucie ; Petrášek, František (vedoucí práce) ; Zabranská, Monika (oponent)
Ve své diplomové práci se chci věnovat konkurenceschopnosti České Republiky v současném globálním světě. Považuji za důležité detailněji popsat co znamená pojem "znalostní ekonomika" či "znalostní společnost". Moje práce se bude opírat o autoritativní prameny z oblasti lidského kapitálu, knowledge economy, inovací a další dostupné literatury. Po seznámení s těmito pojmy a vývojem ekonomických teorií v oblasti lidského kapitálu a hospodářského růstu, přejdu k představení Lisabonské strategie. Zde porovnám celkovou situaci Evropské Unie se světem a také s Českou republikou. Neboť cílem této práce je ukázat možné cesty rozvoje České republiky a jejího ekonomického růstu v delším časovém období, Lisabonská strategie reflektuje tuto skutečnost v celé její komplexitě. V tomto okamžiku, je vhodné provést srovnání České republiky s jinou zemí, zvolila jsem Finsko. Následuje stručná analýza amerického a francouzského systému vzdělávání, vědy a výzkumu. Získané poznatky mi poslouží k nastínění možných řešení pro Českou republiku neboť naše současná situace nám dává jedinečnou možnost inspirovat se tím čím jsou tyto ekonomiky jedinečné a zasadit toto jejich know-how do širšího kontextu České republiky.
|
host ::
RSS.