|
|
Analýza procesu IPO na příkladu zvolených společností
Šisl, Marek ; Musílek, Petr (vedoucí práce) ; Stádník, Bohumil (oponent)
Tato práce je zaměřena na problematiku primárních veřejných nabídek akcií s důrazem na zmapování vývoje světových IPO. První část práce se zabývá rozdělením možných zdrojů financování podniku a faktory, které ovlivňují podniky při jejich výběru. V další části je uvedena charakteristika IPO z pohledu podniku -- kandidáta na IPO. Jsou zde popisovány motivy a předpoklady podniku pro její realizaci, výhody a nevýhody, které IPO podniku může přinášet. Následující část podrobně popisuje samotný proces emise rozdělený do několika hlavních částí se zaměřením na český trh. Dále práce pojednává o světovém vývoji aktivity IPO. Jsou zde srovnávány počty a objemy provedených IPO, a představeny největší IPO za poslední roky na hlavních světových trzích. Následně je zde rozebírán aktuální stav i budoucí trendy na jednotlivých největších světových trzích (čínský trh, trh USA a evropský trh). V závěrečné části jsou analyzovány makroekonomické a mikroekonomické podmínky při realizaci IPO a úspěšnost IPO čínské technologické společnosti Youku.com Inc., která byla provedena v prosinci 2010, a IPO americké internetové telefonické společnosti Vonage Holding Corp., která byla realizována v květnu 2006.
|
|
|
Organizační struktura bankovních skupin
Erpsová, Julija ; Křížek, Tomáš (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá organizační strukturou bankovních skupin. V teoretické části je vysvětleno, co je koncern neboli holding. Dále jsou popsané jednotlivé typy holdingů, které se vyskytují především ve finančním prostoru. Druhá, praktická část, charakterizuje konkrétní bankovní skupinu ČSOB.
|
|
|
Firemní kultura stavební společnosti
Kultová, Dana ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Šťastný, Pavel (oponent)
Firemní kultura je v současnosti považována za jeden z klíčových faktorů konkurenceschopnosti firem. Podniky, které o její rozvoj pečují, přicházejí na to, že výrazně ovlivňuje jejich prosperitu. Předmětem této bakalářské práce je analýza a zhodnocení firemní kultury pardubické stavební společnosti Chládek a Tintěra, a.s. V první části práce objasňuji samotný pojem "firemní kultura" a rozebírám ho z teoretického hlediska. Druhá část práce je věnována konkrétní firmě, kde na základě teoretických poznatků zkoumám její vybudovanou kulturu.
|
|
|
Zdanění příjmů stálých provozoven - problémové okruhy
Stehno, Pavel ; Vančurová, Alena (vedoucí práce) ; Jelínek, Michal (oponent)
Zdanění příjmů stálých provozoven je jednou z nejsložitějších oblastí mezinárodního daňového práva. Systém stálých provozoven je vymezen nejen národní legislativou zúčastněných států, nýbrž i (především) mezinárodními smlouvami o zamezení dvojímu zdanění. Tato diplomová práce analyzuje vybrané problémy zdanění stálých provozoven, které lze v současné době považovat za aktuální nebo je jejich podstata klíčová pro koncept stálých provozoven jako celek a jeho vývoj do budoucna. Technicky precizní nastavení systému stálých provozoven by však měla doprovázet i praktická využitelnost a celková efektivnost zajištění daňových příjmů. Tento předpoklad je v současné době vystaven několika výzvám jako je nekalá daňová konkurence či rozvoj informačních technologií, které často komplikují určení místa podnikatelské činnosti, jež je základním stavebním kamenem institutu stálých provozoven. Odborné analýzy soudobých problémů stálých provozoven jsou proto v této práci doplněny objektivním zhodnocením z hlediska platné legislativy, možných přístupů správce daně, podnikatelského subjektu a také globálního obrazu mezinárodního zdanění a daňové politiky jednotlivých států, zejména pak České republiky.
|
host ::
RSS.