Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Willingness to pay for tickets for public transport
Tesařová, Štěpánka ; Polák, Petr (vedoucí práce) ; Palanský, Miroslav (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá studiem ochoty spotřebitel u platit za roční jíz- denku MHD v Praze, Česká Republika. Data, která byla shromážděna prostřed- nictvím vlastního dotazníkového šetření byla použita k vytvoření dvou regre- sivních model u MLR. První model zkoumal ochotu platit za roční jízdenky MHD u široké veřejnosti, zatímco druhý model u student u. Ze studie vyplývá, že ochotu platit za jízdenky u široké veřejnosti významně ovlivňují následující faktory: věk, vzdělání, spokojenost s počtem zastávek, počet přestup u na cestě, držení řidičského oprávnění a využívání individuální veřejné dopravy. Ochotu platit za jízdenky u student u významně ovlivňují následující faktory: vzdělání, ujetá vzdálenost a spokojenost s ekologickou udržitelností. Na základě zjištěných výsledk u byla stanovena optimální cena pro maximalizaci zisku poskytovatele dopravy, která činí 4800 Kč pro širokou veřejnost a 2800 Kč pro studenty. Klasifkace JEL D10, D12, L91 Ochota platit, veřejná doprava, cena, Ochota platit za veřejnou dopravu
Problematika nezaměstnanosti v České republice a v Německu z pohledu gender
TESAŘOVÁ, Štěpánka
Předkládaná práce se zabývá problematikou politiky zaměstnanosti a nezaměstnanosti z pohledu uplatňování rovných příležitostí mužů a žen (genderové rovnosti) v České republice (ČR), Německé spolkové republice (SRN) a Evropské unii (EU). Teoretická část charakterizuje zaměstnanost, nezaměstnanost, prosazování žen a mužů na trhu práce z pohledu gender a diskriminační rozdíly v oblasti finančního ohodnocení mužů a žen za stejně vykonanou práci. Praktická část obsahuje srovnání politiky zaměstnanosti z pohledu gender (míru zaměstnanosti a nezaměstnanosti mužů a žen) na základě statistických údajů členských států Evropské unie {--} České republiky a Německé spolkové republiky. Hlavním cílem této práce bylo poukázat na fakt, že se v dnešní moderní společnosti ještě stále objevují znaky diskriminace v oblasti genderových vztahů v soukromém i pracovním životě. Záleží především na nás všech, jak se tato problematika genderové rovnosti bude na dále ve společnosti vyvíjet.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.