Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Systém hodnocení pracovníků ve zvoleném podniku
Dvořáková, Vladislava ; Fejfarová, Martina (vedoucí práce) ; Kateřina , Kateřina (oponent)
Diplomová práce je zpracována na téma systém hodnocení pracovníků ve společnosti STROS - Sedlčanské strojírny, a.s. Hlavním cílem je zhodnotit současný systém hodnocení a v případě zjištěných nedostatků doporučit vhodná řešení ve společnosti. Celá práce se skládá ze dvou částí, které jsou nazvané teoretická východiska a aplikační část. Teoretická východiska jsou zpracována za základě prostudovaných sekundárních zdrojů. V této části je popsána problematika řízení pracovního výkonu a systém hodnocení pracovníků. Aplikační část je zaměřena na systém hodnocení v konkrétní společnosti, tedy ve společnosti STROS - Sedlčanské strojírny, a.s. Na začátku je společnost představena a popsána současná situace hodnocení, která byla zjištěna z nastudovaných interních dokumentů společnosti. Pro získání dat byl použit kvantitativní výzkum, prostřednictvím dotazníkového šetření. V závěru práce je uvedeno zhodnocení a doporučená řešení, která mají zlepšit současnou úroveň hodnocení.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.