|
|
Ženy na trhu práce v ČR
Zemanová, Lucie ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou žen na trhu práce. V teoretické části bude věnována pozornost fungování trhu práce jako celku, historickému vývoji postavení žen, diskriminaci a v neposlední řadě legislativním normám a zákonům, které tuto problematiku upravují. Součástí druhé poloviny práce je dotazníkové šetření, které přineslo názory malého vzorku respondentů nad daným tématem. Z výsledků, které dotazníky poskytly, jsou vyvozeny závěry.
|
|
| |
|
|
Facilitace v procesu strategického plánování neziskové organizace
Srbová, Hana Bc. ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce)
Práce podává v metodologické části komplexní informaci o strategickém plánování v neziskových organizacích a o facilitaci strategického plánování, v rámci případové studie popisuje a zkoumá strategické plánování za pomoci facilitátora v Nadaci barokního divadla zámku Český Krumlov. S ohledem na specifika neziskových organizací oproti ziskovému sektoru jsou na základě syntézy teoretických a praktických poznatků v závěru práce vybrány kritické oblasti strategického plánování, na které by měl management neziskových organizací zaměřit svou pozornost s cílem zkvalitnit součinnost facilitátora a neziskové organizace a zvýšit účinnost strategického plánování vzhledem k vynaloženým nákladům, času a úsilí.
|
|
| |
|
| |
|
|
Zaměstnanost na Novobystřicku
Hanzlová, Věra Bc. ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce)
Teoretické vymezení problematiky zaměstnanosti a nezaměstnanosti v České republice. Rozbor situace na trhu práce v regionu Novobystřicko ke konci roku 2007 prostřednictvím dílčích analýz zaměřených na pracovní příležitosti, lidské zdroje a dopravní infrastrukturu v regionu. Stanovení kritických oblastí z pohledu zaměstnanosti s pomocí SWOT analýzy. Návrh strategie ke zlepšení situace a zvýšení zaměstnanosti na Novobystřicku.
|
|
|
Mentoring jako nástroj rozvoje lidského kapitálu ve firmě
Vostrá, Helena ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Vinšová, Tereza (oponent)
Cílem práce je v teoretické části vymezit základní pojmy a souvislosti mentoringu v kontextu nástrojů rozvoje lidského kapitálu. Práce se zaměřuje na mentoring ve firmě XY. Práce zjišťuje motivy a efekty mentoringu, porovnává očekávání všech zainteresovaných stran (zaměstnanci - mentoři a mentee, zaměstnavatel) s reálnými výsledky využití tohoto nástroje. Práce navrhuje kritéria, podle kterých je možné efekty mentoringu zhodnotit.
|
|
| |
|
|
Ztráta zaměstnání jako psychický a sociální problém, podpora státu při návratu na trh práce
Chytka, Tomáš ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Bakalářská práce dokumentuje problematiku ztráty zaměstnání a její vliv na sociální a psychologické prostředí člověka. Znázorňuje provázanost mezi nezaměstnaností a psychologickými faktory a zároveň popisuje změny v sociálním prostředí nezaměstnaného. Jádrem práce je popis základních charakteristik nezaměstnanosti, psychologických a sociálních vlivů a státní politiky zaměstnanosti. Neméně podstatnou část práce tvoří průzkum zaměřený na postoje, znalosti studentů VŠE, fakulty managementu v rámci tématu o ztrátě zaměstnání. Práce také naráží na současný problém redistribuce v sociální politice České Republiky a dále také popisuje jednotlivé články státní politiky zaměstnanosti. Data v bakalářské práci jsou relevantní k červnu 2012 a zákonům platným k tomuto datu.
|
|
| |
host ::
RSS.