|
|
Vliv branné povinnosti na trh práce v širších souvislostech
Bohoněk, Jakub ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
Cílem této práce je ukázat určité aspekty spojující problematiku branné povinnosti a trh práce v dobách míru. Má ukázat základní politické a ekonomické problémy spojené s poválečnou demobilizací. Dále ukazuje jak je moderní populace ovlivněna demografickým vývojem a jak je tento problém spojen s brannou povinností a demobilizací. K lepší ilustraci této problematiky v České republice jsou použity některé základní demografické ukazatele. Částečně se také zabývá možností znovuzavedení branné povinnosti jako prostředku k řešení některých problémů spojených s nezaměstnaností.
|
|
|
The significance of state actions in case of externalities
Macková, Jaroslava ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kučerová, Jaroslava (referee)
The topic of this bachelor thesis is state action, which are justified by positive external effect. In the first section I examine the condition of function of market mechanism and I am concerned with externalities in a detail. Externalities appear if the function conditions of market mechanism aren't fulfilled. Original interpretation of external effects by A. C. Pigou and his critical analysis made by R. H. Coase are presented. In the analytic part of this study I deal with particular example of state subsidy for milk distribution for pupils who perform obligatory school attendance. I enunciate a hypothesis about feasibility of state action in this case in terms of benefits and costs of this scheme of subsidy. The hypothesis is confronted with arguments of liberal economists - Murray N. Rothbard and Milton Friedman.
|
|
|
Human capital requirements in terms off the structural changes in the Czech Republic economy
Grušáková, Markéta ; Lapáček, Michal (advisor) ; Vostrovská, Zdenka (referee)
Nowadays there has been a great public and economic discussion about recent dynamics in the labour market in the Czech Republic. We enjoy a significant decrease in the rate of unemployment, some branches of the czech economy suffer from a qualified labour power deficiency. There are signals that educational and professional structure of unemplyed people do not meet the employers' demand for qualified workers. In the first, theoretic, part I classify sectors, branches and professions together with educational levels. I describe the theoretical backround of structural changes in the economy and its effects on the labour market. I focus also on an active employment policy. The second, practical, part examines how the educational level and qualiffication influence a possibility to acquire a job in The Czech Republic. I detaily focus on differences across regions in respect to acquired education. Further I analyze how former working experience influences a final decision about engaging the employee and if the current trend is to engage graduates or experienced employees. Another part of the labour market are labour offices and HR agencies. That is why I study the differences between these two institutions, especially the differences in their clientship, again in respect to acquired education. Final conclusion resulting from my findings illustrate the trends in the czech labour market according to the economic developement and continuing structural changes. Built upon my analysis I predict which occupations will enjoy a boom and which one starts to suffer a decline. Furthermore I suggest which educational branches support and which not because they produce a lot of not-engageable people.
|
|
|
FDI incentives in the CR with focus on size of companies in selected regions
Bartů, Jana ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kučerová, Jaroslava (referee)
Cílem bakalářské práce je analyzovat velikostní strukturu firem dle jednotlivých regionů a posoudit vliv investičních pobídek na hospodářský růst a zaměstnanost. Dále na základě faktorů jako obrat a velikost exportů porovnat konkurenceschopnost firem na relevantním trhu. Analýza by měla zhodnotit, jaké regiony jsou pro investory nejvíce přitažlivé a za jakých podmínek. První část práce se bude věnovat vysvětlení pojmů - investiční pobídky, přímé zahraniční investice, zákonu o investičích pobídkách a podmínkám nároku na investiční pobídku. Druhá část bude analyzovat zastoupení firem v regionech. Součástí bude rovněž posouzení překážek vstupu do odvětví , exportní výkonnosti firem a vlivu na zaměstnanost. Závěr se bude zabývat zhodnocením reálných dopadů na českou ekonomiku, zda mají investiční pobídky do budoucna význam a případnými alternativními možnostmi. Z práce by mělo vyplynout, zda-li jsou ekonomická pravidla nastavena tak, aby vedla k dlouhodobé prosperitě země a zda-li jsou investiční pobídky dobrou formou podpory podnikání.
|
|
|
Comparation EU15, USA, Japan and Australia via selected macroeconomic indicators
Tůma, Pavel ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Halás, Vladimír (referee)
The goal of this essay is analysis of important indicators which will be subject of comparation,their values reflects in competitiveness. This essay contents too recommendation for economic policy for future.Essay is separated to seven chapters.The first discuss about characteristics of comparative economic areas, the second one describes gross domestic product, mainly progress and structure.The third charapter analyses prices from comparative price level, rate of inflation to individual items of consumer price index. The fourth chapter refers to general government financial balance, reflection in government liabilities, changes in interest rates and government interventions in social transfers or subsidies.The fifth chapter deals with current account per GDP and nominal exchange rate. The sixth chapter judges unemployment rate and labour productivity of economic sectors. The last chapter includes ratings of economics by additional indicators like Human Development Index or Corruption Perceptions Index.
|
|
| |
|
|
Nuclear energy in the Czech Republic
Bosáková, Lenka ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Antoš, Ondřej (referee)
This thesis deals with the topic of nuclear energy. The Czech Republic is currently a net electricity exporter however this status will probably change in next few years because of growing electricity consumption and decommissioning of obsolete coal-fired power plants. Moreover, contemporary government declared that it won't approve any construction of new reactors stressing the importance of renewable sources of energy (in spite of their limited potential in the Czech Republic). The goal of this thesis is to answer the question whether nuclear energy can compete with other sources of energy and whether is it possible to satisfy growing electricity consumption under the conditions of the Czech Republic by any other source of electricity besides nuclear energy taking into account environmental aspects.
|
|
|
Qualification structure of population versus unemployment in the Czech Republic
Podlešáková, Markéta ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Lapáček, Michal (referee)
The economic policy of the Czech Republic is battled with rigidities of labour market, which decline its flexibility. One of this rigidities is inconvenient structure of potential skilled labour force. This thesis is also aimed at its analysis compared with actual needs of labour market. In theoretical part of this thesis are presented characteristics of the Czech educational system and qualification structure of population. The practical part is dedicated to the labour market -- its needs and discrepancies between suply and demand, which are caused by inconvenient qaulification structure of population. The pivot of this thesis is emphasis on lifelong learning, which is getting necessity today. As a result of this thesis are suggestions of possible solutions to shortage of skilled labour force.
|
|
|
Institucionální faktory působící na českou nezaměstnanost
Pavlová, Eva ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Bůvová, Ludmila (referee)
Diplomová práce se zabývá institucionálním prostředím českého trhu práce. Teoretická část přináší pohled ekonomické teorie na fungování institucionálních faktorů na trhu práce. Snaží se postihnout jednak negativní vlivy jejich působení, jednak identifikovat další faktory, které oslabují prvotní negativní impuls. Cílem je zde identifikovat mechanismus působení institucionálních faktorů na nezaměstnanost. Klíčovým pojmem však je přirozená nezaměstnanost. Autorka vychází při zpracování diplomové práce z faktu, že v čase v české ekonomice došlo k nárůstu přirozené nezaměstnanosti. Příčinu této skutečnosti vidí v zhoršující se časové struktuře nezaměstnaných. Právě mnohé z institucionálních faktorů mají vliv na časovou strukturu nezaměstnanosti. V aplikační částí se autorka zabývá otázkou, zda-li v českém prostředí mají instituce vliv na formování míry nezaměstnanosti. Dochází k závěru, že v porecesním období institucionální faktory nepřispívaly k zlepšování časové struktury nezaměstnanosti a flexibilitě trhu práce. Tudíž institucionální prostředí je dle názoru autorky slučitelné s nárůstem přirozené nezaměstnanosti. Nicméně legislativní změny posledního období by měly přispět ke zlepšení této situace.
|
|
|
Short-time prediction of the leading factors of the Czech labour market
Dobiáš, Bohdan ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
The diploma work analyses the leading factors of the Czech labour market. Firstly, it analyses and assesses an impact of individual factors on the labour force during the period lasting from 1997 till 2007 and it searches for the reasons regarding each variable progress. Moreover it aspires to identify possible mutual dependences between various indicators that formulate better position for the following outlook. Secondly, the work provides a short-time prediction of the most important factors that will probably affect the quantity of the labour force in the Czech Republic in course of following years. After the quantity prediction the work explains consequences regarding possible affection of the national economy's growth and identifies possible opportunities and threats connected with the changing structure of the Czech labour force.
|
guest ::
