Název:
Odměňování a motivace zaměstnanců ve veřejném sektoru
Překlad názvu:
Remuneration and motivation of employees in the state sector
Autoři:
Hedánková, Pavla ; Pěkná, Jitka (vedoucí práce) ; Kouřilová, Jana (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2011
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Tato práce se zabývá systémem odměňování a motivace zaměstnanců ve veřejném sektoru. Popisuje proces tvorby platu, jeho jednotlivé složky a základní zásady související s odměňováním. Dále podává přehled nejdůležitějších motivačních teorií a prostředků, které v kontextu této práce vyžadují zvýšenou pozornost, a blíže charakterizuje funkci a vhodný způsob používání těchto prostředků. Hlavním praktickým výstupem práce je analýza systémů odměňování a motivace v konkrétních organizacích veřejného sektoru a jejich následná komparace, zhodnocení a doporučení.This thesis thoroughly examines systems of remuneration and motivation in the state sector. It describes the process of creation of a salary, its individual elements as well as basic rules that determine the remuneration of employees. Next, this thesis presents a review of the most significant motivational theories and instruments that, in the framework of this thesis, need to be examined in detail, but it also specifies and defines the function and proper use of the mentioned instruments. The main applicable output of this thesis is the analysis of systems of remuneration and motivation in specific governmental agencies and their subsequent comparison, evaluation and recommendation.
Klíčová slova:
odměňování; plat; pracovní motivace; prostředky motivace; veřejný sektor; instruments of work motivation; remuneration; salary; state sector; work motivation
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/25945