Original title: Odměňování vedoucích pracovníků
Translated title: Manager Remuneration
Authors: Hebelka, Petr ; Tichá, Ivana (advisor) ; Pavel, Pavel (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2017
Language: cze
Publisher: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Předmětem diplomové práce je odměňování vedoucích pracovníků v příspěvkové organizaci Technické služby Hradec Králové. Systém odměňování musí být spravedlivý a jednoduchý. Teoretická část popisuje oblast odměňování s návazností na státní správu. Praktická část se zaměřuje na zmíněnou příspěvkovou organizaci a navrhuje systémové řešení pro odměňování vedoucích pracovníků jednotlivých středisek na základě plnění rozpočtu. V závěru práce je hodnocen přínos práce jak pro čtenáře, tak pro autora samotného. The diploma thesis is manager remuneration in non-profit organization which is called Technické služby Hradec Králové. The system of remuneration must be simple and fair. The theoretical part is focused on remuneration relating to government. The practical part is focused on mentioned non-profit organization and it suggests the systematical solution of manager remuneration of each center based on budget implementation. At the end of the diploma is evaluated a benefit for readers and author.
Keywords: hodnocení; manažer; odměňování; plat; příspěvková organizace; rozpočet

Institution: Czech University of Life Sciences Prague (web)
Document availability information: Available in the CZU repository.
Original record: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=214044

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-262902


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Czech University of Life Sciences Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses