Original title: Důchodová reforma České republiky
Translated title: Pension reform in the Czech Republic
Authors: Štekerová, Nikol ; Pletichová, Dobroslava (advisor) ; Jaroslav, Jaroslav (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2016
Language: cze
Publisher: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Česká republika čelí, a v následujících letech bude i nadále čelit, nepříznivému demografickému vývoji, proto je velmi důleţité se otázkou reforem důchodového systému zabývat. Beze změn by se současný stav stal zcela neúnosným. Autorka závěrečná práce hodnotí jednotlivé důchodové pilíře, včetně zrušeného druhého pilíře a navrhuje řešení v několika oblastech. Těmi nejvýznamnějšími jsou motivy pro zlepšení politické a ekonomické situace, neboť úspěšnost jakékoliv reformy závisí právě na výkonnosti ekonomiky, eliminaci demografického rizika, včetně prvků pro podporu porodnosti a migrace, a celkové restrukturalizaci důchodů. K restrukturalizaci důchodů je navrţeno několik vhodných řešení, jako je například zavedení podnikových penzí dle švédského modelu, coţ by eliminovalo i otázku předdůchodů. Dále pak by mělo být v soukromém důchodovém pojištění dáno více moţností obyvatelům České republiky tak, aby si kaţdý mohl vybrat jemu nejbliţší a nejvýhodnější moţnost zaopatření v důchodovém věku. Czech Republic faces up to and will even face up to an unfavourable demographic progress from now on. A current situation would become completely intolerable without any transformations. Author reviews every single pillar including a closed down second pillar. In the analytical part there is a suggestion to improve a pension scheme right in several parts. Those most outstanding parts are the motives for a political and economic situation improvement because any reforms success exactly depends on economy performance, a political situation, a demographic risk elimination including elements of birth support and migration and general pension restructure. Several appropriate pension restructure conceptions are suggested. For instance: taking a corporate pension under Swedish pattern which would exclude a question of pre-pension as well. Additionally, a private pension scheme should offer the citizens of the Czech Republic more choices so that everyone could choose the provision for retirement age possibility that is the most appropriate and convenient for them.
Keywords: demografický vývoj; Důchodová reforma; důchodový systém; PAYG; penzijní fondy; pilíře důchodového systému; spoření na důchod; starobní důchod

Institution: Czech University of Life Sciences Prague (web)
Document availability information: Available in the CZU repository.
Original record: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=214617

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-260274


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Czech University of Life Sciences Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses