Original title:
Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci
Translated title:
Labour costs and benefits in selected organization
Authors:
Kopecká, Anna ; Šišková, Jitka (advisor) ; Petr, Petr (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2016
Language:
cze Publisher:
Česká zemědělská univerzita v Praze Abstract:
[cze][eng] Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů, jejich daňového zatížení na straně zaměstnance a zaměstnavatele a jejich účtování.
První část je zaměřena na teoretická východiska. Jsou popsány způsoby, jakým lze získávat jednotlivé zaměstnanecké benefity a jejich dopady na daňovou soustavu. V poslední fázi teoretických východisek je vysvětleno účtování a použití správných účtů.
Ve druhé části diplomové práce jsou teoretická východiska aplikovaná na vybranou společnost LIPRA PORK. Jsou použity prostředky pro analýzu zaměstnaneckých benefitů ve vybraném podniku a zhodnocen jeho současný stav. Poté byly stanoveny požadavky, které si zvolil sám zaměstnavatel. Následně byl na základě požadavků sestaven dotazník, který byl aplikován na zaměstnance. Po vyhodnocení všech vrácených dotazníků byla nalezena optimální struktura benefitů tak, aby splnila veškerá kritéria zaměstnavatele a naplnila očekávání zaměstnanců. This thesis deals with employee benefits, their tax burden of employer and employee and their accounting.
The thesis consists of two parts. The theoretical part describes ways of providing of employee benefits, their impact on the tax system and provides with the foundation for the application part.
The application part contains introduction of company LIPRA PORK and analysis of its current employee benefits portfolio. Based on this analysis and based on requirements of employer and employees optimal portfolio of employee benefits is designed. This portfolio aims to fulfil not only all the criteria given by employer, but also to meet the employee expectations.
Keywords:
Benefit; Daň z příjmu; Daňově uznatelný náklad; Mzda; Mzdové náklady; Zaměstnanec; Zaměstnavatel; Zákonné sociální a zdravotní pojištění