Original title:
Role and motivation of volunteers in development projects: A case study of Czech volunteers
Authors:
Pantůčková, Monika ; Chaloupková, Petra (advisor) ; Tereza, Tereza (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2015
Language:
eng Publisher:
Česká zemědělská univerzita v Praze Abstract:
[eng][cze] Motivation is a key factor influencing an individual to become a volunteer. This study examines the motivation Czech volunteers to work on development projects, based on data obtained from the survey and scientific articles. The survey was conducted on 80 Czech volunteers from various Czech NGOs, 40 out of 80 were volunteers working for Kintari organization in Indonesia. The main motivation for volunteering were divided into five sections according to orientation; altruism, culture, philanthropy, traveling and socializing. Differences were identified among respondents when Kintari volunteers chose culture and travel, which is closely related to their length of stay, while volunteers from other Czech NGOs selected altruism and philanthropy. Subsequently, based on the test of factor analysis (FA) was created a domains consisting of the items questionnaire. In the statistical measurements and indicators were using factor analysis which was deemed appropriate, and Cronbach's alpha coefficient, which verified the estimate of the level of internal consistency and Kaiser-Meyer-Olkin measurement to determine the suitability of the selected data. The calculation used t-test for socio-demographic attributes excluded the thesis that females are more altruistically motivated than males. Respondents confirmed altruistic and egoistic gain experience from volunteering, including the development of communication skills, stress management, development of empathic skills, understanding of the local community, opportunities to participate in social events, work in a multicultural team and the ability to be part of social groups. Kintari volunteers cause on the project preferentially associate with opportunities to experience the culture and travel, while other volunteers from the Czech NGOs travelled mainly due to work and own education, which is closely related to the fact that they had more previous experience from other projects. The general rule confirmed that a shorter stay affects more altruism, socialization and desire to travel. As an area of weakness, Kintari volunteers market communication and cooperation with the management organization (missing feedback), and insufficient provision of educational aids.Motivace je klíčovým faktorem ovlivňující jedince stát se dobrovolníkem. Tato studie zkoumá motivaci českých dobrovolníků pro práci na rozvojových projektech, na základě údajů získaných z dotazníkového šetření a z vědeckých článků. Průzkum byl proveden na 80 českých dobrovolnících z různých českých nevládních organizací, 40 dobrovolníků pracovalo pro Kintari organizaci v Indonésii. Hlavní motivace pro dobrovolnictví byly rozděleny do pěti sekcí podle orientace; altruismus, kultura, filantropie, cestování a socializace. Rozdíly byly identifikovány mezi respondenty, kdy Kintari dobrovolníci zvolili kulturu a cestování, což úzce souviselo s jejich délkou pobytu, naopak dobrovolníci z jiných českých nevládních organizací vybrali altruismus a filantropii. Následně byl proveden test faktorové analýzy a byly vytvořeny domény, skládající se z položek dotazníku. Pro testování vhodnosti dat při analýze faktorů, byla vypočtena statistická vyhodnocení, a to Cronbachův koeficient alfa, který ověřil úrovně odhadu vnitřní konzistence testu a Kaiser-Meyer-Olkin měření, který určil míru vhodnosti vybraných dat. Použitý výpočet t-testu pro socio-demografické atributy nepotvrdil tezi, že ženy jsou více altruisticky motivovány než muži. Respondenti potvrdili zisk altruistických a egoistických zkušeností z dobrovolnictví, včetně rozvoje komunikačních dovedností, zvládání stresu, rozvoje empatických dovedností, porozumění místní komunitě, možnosti podílet se na společenských akcích, možnosti pracovat v multikulturním týmu a schopnosti být součástí sociálních skupin. Kintari dobrovolníci své působení na projektu přednostně spojovali s možnostmi poznat kulturu a cestovat, zatímco ostatní dobrovolníci z českých neziskových organizací cestovali hlavně kvůli práci a vlastnímu vzdělávání, což úzce souviselo s tím, že měli více předchozích zkušeností z jiných projektů. Potvrdilo se obecné pravidlo, že kratší pobyt ovlivňuje více altruismus, socializaci a touhu cestovat. Jako slabou oblast, označili Kintari dobrovolníci komunikaci a spolupráci s vedením organizace (chybějící zpětná vazba) a nedostatečné zajištění vzdělávacích pomůcek.
Keywords:
altruismus; motivace k dobrovolnictví; rozvojový projekt; satisfakce; voluntarismus
guest ::
