Original title:
Time management as a persistent problem in companies
Authors:
Zemánková, Michaela Document type: Bachelor's theses
Year:
2015
Language:
eng Abstract:
[eng][cze] This thesis aims mainly about time management skills of specific company's employees. Between main topics belongs ability to plan near and long-term future and skills to manage steps leading to achievement of set goals. The theoretical part talks about different points of view from plenty of authors on problematic of colleague's distraction, social media stealing attention or unexpected electronic communication. This work focus also on reasons of post-poning the tasks, inability of delegating or overloading and shows different advices of au-thors how to deal with problems connected to time management. The practical part starts with short business introduction of the specific company. In empirical part I focus on differ-ences between people of different age, gender and with different level of education. I also identify whether studying and working in the same time play any role in ability to schedule time and fulfilling necessary steps to achieve preset goals in given time framework.Tato bakalářská práce se zajímá především o schopnostech řízení času zaměstnanců vybrané firmy. Mezi hlavní témata patří schopnost plánovat blízkou i vzdálenou budoucnost a vědomosti spojené s kroky vedoucími k dovršení svých cílů. Teoretická část prezentuje různé problematiky řízení času a techniky k jejich redukci interpretované autory odborné literatury. V této části se zabýváme především problematikou vyrušování kolegů, sociálních sítí, které odvádí pozornost od práce a také strasti spojené s nečekanými telefonáty a elektronickou korespondencí. Tato práce se také zaměřuje na oddalování povinností, neschopnost delegování nebo přehlcení emaily a informačními materiály což může vést ke špatnému řízení času. Poukazujeme také na různé rady odborníků jak se s těmito problémy vypořádat. Na začátku praktické části se seznámíme s vybranou firmou, jejíž zaměstnanci představují respondenty v naší analýze. Věnujeme pozornost hlavně rozdílům mezi lidmi na základě věkových skupin, pohlaví a nejvyššího dosaženého vzdělání. V této části bakalářské práce zjistíme, zda fakt, že respondent zároveň s prací studuje hraje nějakou roli v jeho schopnosti plánování času a jeho řízení.
Keywords:
delegování; dezorganizace; firma; motivace; odkládání; plánovaní; prokrastinace; rozhodování; stres; řízení času