|
|
Covenant not to compete in the legal system of Czech republic and the USA
Vraždová, Michaela ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Cieľom tejto práce je popísať súčasnú právnu úpravu konkurenčnej doložky v Českej republike a v USA - konkrétne v štátoch New York a Kalifornia, poukázať na výhody a nevýhody jednotlivých úprav a zamyslieť sa, či by sa tieto na prvý pohľad úplne odlišné úpravy mohli navzájom inšpirovať v určitých oblastiach. Pre priblíženie úpravy USA čitateľovi ma inšpiroval jednak študijný pobyt na americkej právnickej univerzite kde som sa zoznámila s princípmi systému common law a taktiež fakt, že som nenašla žiadny český článok ktorý by o konkurenčnej doložke v USA pojednával a tak som sa rozhodla vyplniť túto medzeru. Práca je členená do troch kapitol. Prvá kapitola sa venuje súčasnej úprave konkurenčnej doložky v Českej republike. V jednotlivých podkapitolách sú popísané ústavné základy konkurenčnej doložky, aké činnosti môžu byť konkurenčnou doložkou zakázané, k akým informáciám musel zamestnanec získať prístup, s akými zamestnancami je možné doložku uzatvoriť a na akom území, aká je maximálna časová hranica trvania, akú sumu musí zamestnávateľ zamestnancovi počas trvania záväzku zamestnancovi vyplácať a jednotlivé spôsoby ukončenia konkurenčnej doložky. Táto kapitola spracováva najmä ustanovenia Zákonníka práce, odborné články o niektorých aspektoch konkurenčnej doložky a judikatúru súdov. Druhá kapitola...
|
|
|
The notice of termination of employment, comparation ČR and SR
Kalužáková, Mária ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Zhrnutie Účelom tejto práce je porovnanie úpravy výpovede z pracovného pomeru v právnych systémoch ČR a SR. Práca sa skladá z úvodu, záveru a 6 kapitol, z ktorých každá obsahuje porovnanie rôznych aspektov oboch úprav. V úvode uvádzam dôvody, pre ktoré som si vybrala túto tému a predstavujem metódu spracovania mojej práce. V prvej kapitole sa venujem výpovedi vo všeobecnej rovine, jej odvolaniu a náležitostiam, t.j. písomnej forme a doručeniu výpovede. V druhej kapitole sa zameriavam na výpoveď danú zamestnancom a na špecifickú českú úpravu výpovede danú zamestnancom pri prechode práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov a náprotivkom tejto výpovede podľa slovenského pracovného práva, skončením pracovného pomeru formou dohody. Výpoveď danú zamestnávateľom rozoberám v tretej kapitole. Táto kapitola sa skladá z troch častí. Prvá časť sa zameriava na porovnanie jednotlivých výpovedných dôvodov, druhá na prípady, v ktorých je výpoveď zakázaná a tretia na hmotnoprávne podmienky výpovede. Štvrtá kapitola je rozdelená na dve časti. Prvá časť sa venuje rozdielom v úprave odstupného podľa Zákonníkov práce ČR a SR a druhá obsahuje analýzu inštitútu odchodného, ktorý upravuje len Zákonník práce SR. Výpovednú dobu rozoberám v piatej kapitole. Okrem jej dĺžky a možnosti jej predĺženia, sa venujem aj inštitútu...
|
|
|
Liability for damage in case-law
Mikolajová, Miroslava ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Predmetom tejto diplomovej práce je analýza právnej úpravy zodpovednosti za škodu v pracovnom práve pohľadom rozhodovania súdov. Práca sa skladá zo siedmych kapitol, každá z nich je venovaná inej stránke problematiky zodpovednosti za škodu v pracovnom práve. Prvá kapitola sa delí na dve podkapitoly. Prvá z nich sa zaoberá všeobecne pojmom zodpovednosti za škodu a jej funkciami v pracovnom práve. Druhá podkapitola sa venuje právnej úprave predchádzania vzniku škôd v Zákonníku práce. Druhá kapitola prináša pohľad na nové nazeranie na záväznosť súdneho rozhodovania v kontinentálnom type právnej kultúry. Tretia kapitola postupne rozoberá jednotlivé druhy zodpovednosti zamestnanca za škodu. Prvá podkapitola venujúca sa všeobecnej zodpovednosti sa zaoberá jednotlivými predpokladmi vzniku zodpovednosti za škodu. Ďalšie podkapitoly sa venujú osobitným druhom zodpovednosti zamestnanca za škodu, konkrétne zodpovednosti za schodok na hodnotách zverených zamestnancovi k vyúčtovaniu, zodpovednosti za stratu zverených vecí a zodpovednosti za nesplnenie povinnosti k odvráteniu škody. Štvrtá kapitola sa zaoberá rozborom troch druhov zodpovednosti zamestnávateľa za škodu, jej prvá časť je venovaná jeho všeobecnej zodpovednosti, nasledujúca zodpovednosti za škodu na odložených veciach a posledná zodpovednosti pri...
|
host ::
RSS.