|
| |
|
|
Místní akční skupina Slavkovské bojiště pohledem členů
Jílková, Marie
Bakalářská práce s názvem „Místní akční skupina Slavkovské bojiště pohledem členů“ se zabývá členskou základnou a názorem těchto členů na fungování zmíněné místní akční skupiny. Cílem této práce je tedy zhodnotit zjištěné názory a uvést případná opatření, která by vedla ke zlepšení fungování této místní akční skupiny. Požadované názory členů budou zjištěny pomocí dotazníkového šetření a hloubkových rozhovorů. Prvně však budou na základě rešerší odborné literatury vysvětleny relevantní pojmy a definice, jako jsou endogenní rozvoj, metoda LEADER a CLLD, místní akční skupina, principy místního partnerství a organizační struk-tura, které pomůžou k lepšímu pochopení řešeného tématu. V závěru jsou uvedeny zjištěné informace, převážně slabé stránky této MAS, jako je například nedostatečná komunikace při podávání žádostí o dotace, a jejich možná řešení, mezi které lze zahrnout i rozšíření inventáře, který místní akční skupina propůjčuje svým členů.
|
|
| |
|
| |
|
|
Příprava a realizace vzdělávací konference dle metodiky PRINCE2
Kropáčková, Veronika
Téma diplomové práce je zamyšlení se nad efektivnější realizací vzdělávací konference při využití standardu projektového řízení PRINCE2. Cílem je ověřit použitelnost metody v praxi. Základem je sestavený obchodní případ a postupně vyhodnocena jeho životaschopnost. Dále se úspěšnost realizace vzdělávací konference řeší komparací, která porovnává rok 2015 bez aplikace projektového řízení a 2016 s aplikací. Na základě všech poznatků je formulováno obecné doporučení pro události podobného charakteru.
|
|
| |
|
|
Selected aspects of strategy for BAUER GmbH.
Schrattenthaler, Hermann
Diplomová práce se zaměřuje na situaci firmy BAUER a věnuje pozornost jejímu africkému trhu. Po analyse prostředí firmy se práce zaměřuje na návrh obchodní strategie prostřednictvím přístupu 7P, a poté popisuje novou organizační strukturu firmy, která lépe odráží aktuální vývoj. Africký trh je hodnocen z pohledu klíčových tržních faktorů (potenciál, ekonomická situace, právní rámec a konkurence). V diskusi je navrženo 6 předpokladů, které by měly být hlavními předpoklady budoucí výkonnosti firmy (např. zapojení zaměstnanců, odpovídající nastavení rozhodovacího procesu, komunikace.
|
|
|
Interaktivní komunikace v příspěvkové organizaci
Svoboda, Filip
Bakalářská práce se zabývá vnitropodnikovou komunikací, interpersonálními vztahy, firemní kulturou a motivací k práci. V praktické části byly porovnány teoretické poznatky s výsledky kvantitativního (dotazníkového) šetření, které proběhlo v brněnské pobočce příspěvkové organizace Český hydrometeorologický ústav.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.