|
|
Informační systém neziskové organizace a jeho vztah k regionálnímu rozvoji
Melichárek, Pavel
Tato bakalářská práce se zabývá zkoumáním informačního systému neziskové organizace a vztahem tohoto systému k regionálnímu rozvoji. Teoretická část je věnována informačním systémům, neziskovým organizacím a regionálnímu rozvoji, v praktické části je prostor dán konkrétní neziskové organizaci, Salesiánskému středisku mládeže. Dále je provedeno a komentováno dotazníkové šetření, které se týká využití informačního systému SalesiániVálí klienty.
|
|
|
Kultura práce neziskové organizace
Urbánková, Tereza
Urbánková, T. Kultura práce neziskové organizace. Bakalářská práce. Brno: MENDELU v Brně, 2013. Bakalářská práce se zabývá kulturou práce a jejím přenosem v neziskové organizaci, konkrétně studentské mezinárodní organizaci AIESEC s pobočkou v Brně.
|
|
|
Retence a odchodovost v neziskové organizaci AIESEC Brno
Pastirčíková, Monika
Pastirčíková, M. Retence a odchodovost v neziskové organizaci AIESEC Brno. Bakalářská práce. Brno: MENDELU v Brně, 2013. Cílem bakalářské práce je zhodnocení retence členů neziskové organizace AIESEC Brno, určení činitelů ovlivňující její úroveň a doporučení konkrétních opatření k jejímu zvýšení. Teoretická část definuje vybrané pojmy, vymezuje neziskové organizace a především se zabývá retencí a odchodovostí pracovníků. Praktická část práce obsahuje charakteristiku organizace a kvantitativní výzkum mezi současnými a bývalými členy vybrané organizace, zaměřený na zjištění důvodů pro odchod a zhodnocení spokojenosti současných a bývalých členů s vybranými činiteli ovlivňujícími odchodovost.
|
|
|
Analýza hospodaření neziskové organizace
NOVÁ, Dana
V diplomové práci na téma Analýza hospodaření neziskové organizace je hlavním cílem charakterizovat strukturu finančních zdrojů a za pomoci finanční analýzy vyhodnotit vývoj a úroveň hospodaření zvolené neziskové organizace za sledované období. Vybranou neziskovou organizací se stala obec Volyně a hodnocení bylo provedeno v letech 2009 2013. První část diplomové práce je postavena na literárním přehledu o územních samosprávných celcích. O tom jak se územní samosprávné celky vyvíjeli, jak vznikají a jaký systém hospodaření mají, jejichž hlavním finančním nástrojem je rozpočet. K poměrně propracovaným součástem finančního řízení patří finanční analýza, která je i v této části obsažena. Dále v literárním přehledu najdeme legislativní úpravu municipalit, což jsou nejdůležitější předpisy, podle kterých územní samosprávné celky jednají a rozhodují. V závěru literárního přehledu najdeme přehled o účetních a daňových specifikách, hlavně o rozdílech v účetnictví obcí a podnikatelským subjektem. Praktická část je zaměřena na stručnou charakteristiku dané obce a její historii. Následuje popis o účetním systému obce Volyně, a jak obec zpracovává příjmy a výdaje na peněžních účtech. Také charakterizuje majetek obce, a přehled zpracovávaných dotací, jak už přijatých tak poskytnutých. Dále je tato část zaměřena na analýzu hospodaření obce, kde se přistupuje ke konkrétním analýzám, jako je analýza příjmů a výdajů, horizontální a vertikální analýza a pak samotná finanční analýza vybraných ukazatelů.
|
|
|
Vývoj a vzdělávání sociálního pracovníka
BRAUNOVÁ, Hana
Práce se zabývá vývojem sociální práce a vzdělávání sociálních pracovníků. V teoretické části je popsána historie sociální práce a rozdělení sociálních pracovníků. Blíže je popsána práce sociálních pracovníků neziskových organizací, městských úřadů a úřadů práce. Dále je uvedena důležitost a možnosti vzdělávání sociálních pracovníků. Praktická část je zaměřena na zjištění, zda sociální pracovníci pracující ve státních organizacích splňují požadavek odborného vzdělání.
|
|
|
Specifika práce s dobrovolníkem ve volnočasových aktivitách
DVOŘÁKOVÁ, Linda
Práce se zabývá konkrétními specifiky, které obnáší práce s dobrovolníkem z hlediska volnočasových aktivit. Na začátku práce jsou definované užité pojmy: dobrovolník, dobrovolnictví, dobrovolná činnost, dobrovolná služba, dobročinnost a dárcovství, nezisková organizace, volný čas a volnočasové aktivity. Práce pokračuje motivací k dobrovolnictví a systémem dobrovolnictví v ČR a jeho významu, včetně zákona o dobrovolnictví. Třetí část pojednává o principech managementu dobrovolnictví, který obsahuje třífázovou implementaci dobrovolníka do organizace. Poslední kapitola se zabývá přehledem specifik dobrovolníka vhodných pro určitý typ volnočasové aktivity.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.