|
|
Reakce zaměstnavatele na faktory ovlivňující fluktuaci zaměstnanců
Burešová, Kristýna
Bakalářská práce je zaměřena na faktory, které ovlivňují fluktuaci zaměstnanců. V teoretické části jsou uvedeny základní pojmy pracovního práva a fluktuace. Praktická část se zabývá faktory, které vedou často právě ke skončení pracovního poměru. Tato část je dále tvořena charakteristikou vybraného podniku, stručným vývojem zaměstnanců a kvantitativním a kvalitativním výzkumem. Kvantitativní výzkum je prováděn formou dotazníku. Kvalitativní výzkum navazuje na kvantitativní výzkum a řeší podrobněji problematiku fluktuace. Cílem práce je navrhnout doporučení pro manažery, která sníží fluktuaci zaměstnanců.
|
|
|
Práce zaměstnance na Home Office – doporučení k dosažení efektivnosti práce při dodržení právních předpisů
Režnarová, Markéta
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku Home Office neboli práce z domova. V teoretické části jsou uvedeny základní pojmy, druhy, výhody a nevýhody a pracovně právní legislativa. Praktická část se zabývá efektivitou práce z domova, jak vnímají zaměstnanci Home Office jako takový. V této části je dále charakterizován vybraný pracovní sektor, kvantitativní a kvalitativní výzkum. Kvantitativní výzkum je prováděn formou dotazníku. Na kvantitativní výzkum dále navazuje kvalitativní, který je tvořen otevřenými otázkami. Cílem práce je navrhnout doporučení ke zlepšení efektivity práce zaměstnanců při práci z domova.
|
|
|
Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů
Baculáková, Alice
Baculáková, A. Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2020. Tato bakalářská práce Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů se zaměřuje na analyzování zaměstnaneckých benefitů v určité společnosti. V rámci literární rešerše jsou definovány zaměstnanecké benefity, jejich účetní a daňové dopady ze strany zaměstnance i zaměstnavatele a dále přehled v oblasti problematiky daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti společně se zdravotním a sociálním pojištěním. V části vyhodnocení zaměstnaneckých benefitů je zhodnocena spokojenost a informovanost s nabízenými benefity ve vybrané účetní jednotce ze strany zaměstnanců, a to pomocí dotazníkového šetření. V závěru je navrhnuto doporučení optimalizace těchto benefitů ze strany zaměstnavatele z hlediska da-ňového i finančního dopadu na společnost.
|
|
|
Povaha práce profesionálních sportovců se zaměřením na fotbal
Jonas, Jiří ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Interní informace Abstrakt Název práce: Povaha práce profesionálních sportovců se zaměřením na fotbal Tato diplomová práce se zabývá problematikou postavení profesionálního sportovce z pohledu pracovního práva s detailním zaměřením na profesionální sportovce kolektivních sportů, zejména na fotbalisty. Hlavní zkoumanou otázkou je, zda povaha práce sportovců v kolektivních sportech naplňuje znaky závislé práce dle Zákoníku práce, nebo zda se jedná o činnost nezávislou. První část práce je teoretická a uvádí do problematiky sportu a práva. V druhé části autor zkoumal kompatibilitu sportu a pracovního práva a následně se věnoval postavení profesionálního sportovce z pohledu českého právního řádu a judikatury Nejvyššího správního soudu. Autor došel k závěru, že profesionální sportovci mohou působit jako zaměstnanci nebo jako osoby samostatně výdělečně činné a vysvětlil výhody těchto odlišných statutů. V otázce závislosti došel k závěru, že povaha činnosti profesionálního sportovce v kolektivních sportech takové znaky naplňuje, avšak Zákoník práce na tyto vztahy použít nelze z důvodu některých jeho institutů, které jsou autorem v práci popsané. Třetí část páce je pak zaměřena na daňové aspekty postavení profesionálního sportovce. Autor v ní poukázal na rozdíly u zdaňování zaměstnanců a osob samostatně výdělečně...
|
|
| |
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Smejkalová, Liliana ; Kyrych, Vladimír (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku pracovněprávních vztahů zaměstnavatele jako OSVČ. Cílem práce je snížení osobních nákladů zaměstnavatele při stávajícím počtu zaměstnanců. V teoretické části je téma rozebráno z obecného pohledu dle platné právní úpravy. Druhou částí práce je analýza osobních nákladů vybraného zaměstnavatele. Ve třetí kapitole jsou předloženy návrhy na optimalizaci osobních nákladů s cílem nalezení nejvhodnějšího řešení.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových a osobních nákladů
Vichtová, Marika ; Nádeníčková, Kateřina (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů. Zaměřuje se na optimalizaci mzdových a osobních nákladů zaměstnavatele v souvislosti se sezónní výrobou, která je spojena s nerovnoměrně rozvrženou potřebou zaměstnanců ve výrobě v průběhu kalendářního roku. Bakalářská práce hodnotí aktuální situaci podnikatele v oblasti pracovněprávních vztahů a na základě provedené analýzy jsou navržena řešení využitelná pro úsporu mzdových a osobních nákladů zaměstnavatele.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Trnková, Lenka ; Suchá, Ludmila (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá pracovněprávními vztahy, konkrétně systémem odměňování zaměstnanců u vybraného zaměstnavatele. Cílem práce je především optimalizovat osobní náklady zaměstnavatele. Teoretická část je zaměřena na objasnění vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Další část je věnována analýze současného stavu odměňování zaměstnanců a dotazníkovému šetření. Na základě analýzy jsou navržena optimální řešení vedoucí k ekonomické a daňové výhodnosti.
|
|
|
Skončení pracovního poměru
Kocmanová, Romana ; Musilová, Leona (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
V předložené bakalářské práci rozebírám problematiku skončení pracovního poměru. Hlavním cílem je odhalit nejčastější problémy a nedostatky, kterých se vybraná společnost v oblasti skončení pracovního poměru dopouští, a nalézt optimální řešení, jak těmto problémům předcházet.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Šidlová, Ivana ; Kyrych, Vladimír (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaobírá problematikou pracovněprávních vztahů, konkrétně vznikem pracovního poměru v souladu s právními ustanoveními platnými na území České republiky. Cílem bakalářské práce je návrh řešení problému, který souvisí s-nedostatkem zaměstnanců. Přesněji řečeno optimalizovat množství zaměstnanců a s tím souvisejících mzdových nákladů. Na základě provedené analytické části budou zaměstnavateli navrhnuta opatření pro optimalizaci počtu zaměstnanců a optimalizaci mzdových nákladů.
|
host ::
RSS.