|
|
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva
Koprnický, Jan ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva Tradičně byl jediným možným modelem struktury vnitřních orgánu pro tuzemské akciové společnost systém dualistický, postavený na striktním rozdělení řídících a kontrolních funkcí mezi dva odlišné orgány. S účinností od 1. ledna 2014 zakotvil nový zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) alternativu v podobě monistického systému správy i pro národní akciové společnosti. Zákon tak akcionářům umožnil zvolit si mezi oběma možnými systémy ten, který bude lépe vyhovovat potřebám jejich podnikání. To je samo o sobě chvályhodný počin. Nicméně nedokonalost, se kterou byla implementace monistického systému do českého práva provedena, vede k celé řadě závažných interpretačních úskalí, která mohou tento model učinit z praktického hlediska nepřijatelným. Nejasná totiž zůstává otázka rozložení působnosti mezi povinně zřizovanou správní radou a statutárním ředitelem. Hlavním cílem předkládané diplomové práce je snaha vyjasnit hranice působnosti, které zákon svěřuje správní radě a statutárnímu řediteli monisticky spravované akciové společnosti. Jelikož ale máme v České republice s tímto model správy malé zkušenosti, nahlédl jsem pro inspiraci do zahraniční literatury....
|
|
|
Organizační struktura monisticky řízené evropské společnosti
Věžníková, Petra ; Čech, Petr (vedoucí práce) ; Štenglová, Ivanka (oponent)
Diplomová práce se zabývá monistickou organizační strukturou řízení evropské společnosti se sídlem v České republice. Konkrétní podoba organizace evropské společnosti je z velké části odvislá od národní právní úpravy akciové společnosti, která v souvislosti s rekodifikací soukromého práva v České republice dostála mnohých změn. V práci jsou popsána některá výkladová úskalí, která pro evropskou společnost nová právní úprava přinesla, a předložena jejich možná řešení. Rovněž je uveden statistický přehled evropských společností. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Personální činnosti ve společnosti Suite Hotel Prague, s.r.o.
Veselá, Alexandra ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Legnerová, Kateřina (oponent)
Cílem bakalářské práce je analýza prováděných personálních činností ve společnosti Suite Hotel Prague s.r.o. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část zpracovaná na základě odborné literatury popisuje teoretická východiska, definuje základní pojmy a charakterizuje jednotlivé personální činnosti v současném pojetí řízení lidských zdrojů. V praktické části je představena společnost Suite Hotel Prague s.r.o a její generální manažerka. Poté je provedena analýza personálních činností ve společnosti založená na výsledcích získaných několika metodami. Mezi použité metody patří rozhovor s manažerkou, pozorování, analýza interních materiálů a dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. Na základě zjištěných dat jsou identifikovány silné a slabé stránky personálních činností a navržena doporučení k jejich zlepšení.
|
host ::
RSS.