|
|
Three Different Mexicos: application of the SWOT analysis on three Mexican regions
Moravcová, Markéta ; Kozák, Kryštof (vedoucí práce) ; Perutka, Lukáš (oponent)
Se snižující se důležitostí národních hranic a rostoucí rolí regionů jako hlavních ekonomických aktérů, regionální rozdíly se stávají jedním z palčivých problémů, kterým se státy pokouší čelit. Cílem této práce je blíže prozkoumat případ trendů regionálních rozdílů Mexika. Pro to práce využívá Novou ekonomickou geografii, teorii, která zdůrazňuje důležitost fyzického, a především lidského kapitálu pro hospodářský růst, a Porterovu teorii clusterů, která klade důraz na export jako hlavní motor hospodářského rozvoje. Tato práce dělí Mexiko na tři regiony: Sever, Centrum, a Jih a používá SWOT analýzu pro zhodnocení jednotlivých regionů. Dochází k závěru, že Sever jako region se nachází v nejlepší hospodářské situaci, což je důsledek manufakturního průmyslu zaměřeného na export. Tento region těží ze své blízkosti k USA, ale důsledkem nadměrného propojení je na Severu absence technologického výzkumu pro další rozvoj produktů - k tomu dochází v USA. Centrum také zažívá hospodářský růst. Většina ekonomické aktivity se odehrává v okolí Mexico City, ale Centru se podařilo vytvořit několik dalších clusterů i v jiných svých regionech. Poslední region, Jih, je z daných regionů ten nejrůznorodější, avšak postrádá hospodářský růst. Jeho ekonomika je založená na ropě, turismu a zemědělství. Nachází se v něm jak...
|
|
|
Branci, pro vodu! Hierarchie ve skupině historického šermu
Voděra, Jan ; Heřmanský, Martin (vedoucí práce) ; Halbich, Marek (oponent)
Historický šerm představuje zajímavou volnočasovou aktivitu, které se v České republice věnují tisíce lidí, kteří se většinou spojují do skupin historického šermu. V rámci řady skupin existuje relativně pevná hierarchie. Hlavním cílem práce je odhalení mechanismů, kterými se v konkrétní skupině historického šermu utváří různé hierarchie, co všechno hierarchie ve skupině obnáší, jakým způsobem ovlivňuje jednání jednotlivců a jak může člen nabývat, či ztrácet své postavení v ní. Vedle toho se zaměřím i na roli genderu ve vztahu ke skupinovým hierarchiím a jakým způsobem může být gender ve skupině dělán. K získání potřebných dat práce využívá kvalitativních metod zúčastněného pozorování a polostrukturovaných rozhovorů. Celá práce je navíc doplněna obrazovou dokumentací. Teoretické ukotvení práce představuje zejména teorie Bourdieuho kapitálů a kapitálu subkulturního, dále se jako klíčový ukázal i koncept autenticity. Na základě zjištění představuji jednotlivé kapitály ovlivňující postavení jednotlivce ve skupině. Jako klíčové se ukázaly zejména objektifikovaný a ztělesněný subkulturní kapitál, kapitál fyzický a sociální. Pro subkulturní studia typická angažovanost se ukázala i zde jako významná, zejména pro nebojující členy skupiny. V rámci konkrétní skupiny se gender neukázal jako primární...
|
host ::
RSS.