|
|
Company work flow improvement at contract realization
Stejskal, Tomáš ; Kudynek, Stanislav (oponent) ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce)
This Master thesis deals with proposal of action improvements in company A-WebSys Ltd. while realizing their contracts. The thesis purpose is to minimize risks by future projects, enhance the effectiveness of realization and maintaining of current projects, minimize the employee fluctuation and enhance the overall stability of company. In accordance to this we have supported the thesis with theoretical knowledge and also have realized the analysis of current situation of the company and its environment. Shortcomings and problems identified are then solved by suggested changes each individually contributing to the situation improvement. Practical feasibility of proposed solution and profitability of expended costs is in conclusion proved by the economic assessment.
|
|
|
Návrh na zlepšení motivačního programu stevardek
Krátká, Regina ; Feldbabelová, Iva (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje problematice odměňování pracovníků na pozici stevarda/ky, se kterou se potýká společnost Student agency, s.r.o., provozující autobusovou dopravu. V analýze společnosti hodnotí vývoj počtu pracovníků na lince Brno-Praha od vzniku tohoto projektu, ale také popisuje současný motivační program. Cílem práce je navržení systému, který povede k získání spokojených a kvalifikovaných zaměstnanců.
|
|
|
Fluktuace pracovníků ve vybrané organizaci
SUCHÁ, Karolína
Cílem této diplomové práce je navržení změn na zlepšení řízení v oblasti fluktuace v návaznosti na proces získávání a proces adaptace pracovníků ve společnosti. Práce je rozdělena na dvě části - teoretickou a praktickou. Teoretická část je věnována literárnímu přehledu. Ten byl sestaven na základě studia odborné literatury, odborných článků a také z internetových zdrojů. Všechny tyto zdroje se zaměřují na téma fluktuace, získávání a adaptace pracovníků a dalších úzce souvisejících pojmů. Praktická část je v úvodu zaměřena na představení společnosti, sortiment jejích výrobků, organizační strukturu a další informace týkající se dané společnosti. Následuje analýza fluktuace pracovníků za období 2018 - 2020. Pro výpočet je zvolena metoda míry odchodu zaměstnanců a míry přežití. Dále je fluktuace analyzována podle vybraných hledisek, kterými jsou např. pohlaví, věk nebo délka pracovního poměru. Analýza procesu získávání a procesu adaptace je provedena v oblastech, jež jsou významné pro tuto práci. Informace potřebné pro danou analýzu byly získány z interních materiálů společnosti a byly doplněny rozhovorem s personálním manažerem. V závěru této diplomové práce jsou navrženy změny na zlepšení řízení v oblasti fluktuace, získávání a adaptace pracovníků, a to na základě provedených analýz.
|
|
|
Company work flow improvement at contract realization
Stejskal, Tomáš ; Kudynek, Stanislav (oponent) ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce)
This Master thesis deals with proposal of action improvements in company A-WebSys Ltd. while realizing their contracts. The thesis purpose is to minimize risks by future projects, enhance the effectiveness of realization and maintaining of current projects, minimize the employee fluctuation and enhance the overall stability of company. In accordance to this we have supported the thesis with theoretical knowledge and also have realized the analysis of current situation of the company and its environment. Shortcomings and problems identified are then solved by suggested changes each individually contributing to the situation improvement. Practical feasibility of proposed solution and profitability of expended costs is in conclusion proved by the economic assessment.
|
|
|
Návrh na zlepšení motivačního programu stevardek
Krátká, Regina ; Feldbabelová, Iva (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje problematice odměňování pracovníků na pozici stevarda/ky, se kterou se potýká společnost Student agency, s.r.o., provozující autobusovou dopravu. V analýze společnosti hodnotí vývoj počtu pracovníků na lince Brno-Praha od vzniku tohoto projektu, ale také popisuje současný motivační program. Cílem práce je navržení systému, který povede k získání spokojených a kvalifikovaných zaměstnanců.
|
|
|
Fluktuace zaměstnanců ve společnosti JYSK s.r.o.
Lucová, Lenka ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na problém fluktuace zaměstnanců ve společnosti JYSK s.r.o. Vysvětluje pojmy fluktuace, spokojenost zaměstnanců, motivace zaměstnanců. Uvádí příčiny, důsledky a řešení fluktuace, důvody odchodů zaměstnanců a metody průzkumu spokojenosti. Součástí praktické části jsou analýzy sekundárních dat (analýza fluktuace, analýza seniority odchozích zaměstnanců, analýza výstupních dotazníků) a analýza primárních dat získaných z průzkumu spokojenosti zaměstnanců prováděného formou osobních rozhovorů a dotazníkového šetření. Na základě těchto analýz byla navržena doporučení vedoucí ke snížení fluktuace. Cílem práce je navržení těchto doporučení vedoucích ke snížení fluktuace ve společnosti.
|
host ::
RSS.