Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 4 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Migration and Regional Identity: The Case of Ukrainian Students in the Region of South Bohemia
GIBON, Gaëlle Reine Ingke
This master thesis on migration and regional identity focuses on the case of Ukrainian student migration in the region of South Bohemia in Czech Republic. It is an exploratory qualitative research. The research question of this study is: How do Ukrainian students perceive the regional identity of South Bohemia and how do they integrate in that region? The objectives behind that question were to see if these migrants perceive a regional identity in that region, if they identify with it and the main challenges they face to integrate.
Ukrainian labour migration and remittances in the European Union
Šperková, Lenka ; Strielkowski, Wadim (vedoucí práce) ; Korbel, Václav (oponent)
Remitence, nebo-li peněžní toky posílané migranty do země jejich původu jsou považovány za jeden z kanálů blahobytu se schopností ovlivnit makroekonomické ukazatele. Cílem diplomové práce je analýza migračního a remitentního chování ukrajinských migrantů v kontextu EU. Práce je založena na dotazníkovém průzkumu inspirovaném podobnými projekty v Latinské Americe a Mexiku. Vlastní přínos spočívá v detailní analýze tématu, která pracuje s oddělenými typy remitencí. Ekonometrický model je tvořen statistickým přehledem dat and testováním tří hypotéz, které se zaměřují na pravděpodobnost a velikost remitencí; spotřební chování a pravděpodobností získání kvalifikované pozice. Dle výsledků modelu je pravděpodobnost a velikost remitencí determinována demografickými faktory, avšak směr efektů se liší v závislosti na pravidelných či jednorázových platbách. Hlavní motivací pro posílání remitencí je altruismus a financování podnikatelské činnosti. Remitence jsou převáděny převážně neformálními kanály do produktivní spotřeby. Z hlediska migračního chování je sice pravděpodobnost získání kvalifikované pozice pozitivně ovlivněna faktory lidského kapitálu, ale také odráží situaci na trhu práce v cílové zemi migrace. Klasifikace C31,C35,C51,C52, C83, E21, E27, F24, F22, J15, J24, J61, Y10 Klíčová slova Mezinárodní...
Analýza migrace z Ukrajiny do České republiky
Kadlec, Martin ; Šír, Jan (vedoucí práce) ; Klípa, Ondřej (oponent)
Ukrajinci jsou největší národnostní menšinou v České republice a tvoří tak významnou součást jak české společnosti, tak jejího hospodářství. Bakalářská práce analyzuje příčiny ukrajinské migrace do České republiky. Pro získání výsledků byla použita regresní analýza. Práce dochází k závěru, že hlavním motivem ukrajinské migrace je ekonomická atraktivnost České republiky. Nelze však opomíjet ani kulturní, etnickou, historickou a jazykovou příbuznost těchto dvou národů. Klíčová slova Ukrajina, Ukrajinská migrace, mezinárodní migrace, diaspora, Česká republika, pracovní trh
Ukrainian labour migration and remittances in the European Union
Šperková, Lenka ; Strielkowski, Wadim (vedoucí práce) ; Korbel, Václav (oponent)
Remitence, nebo-li peněžní toky posílané migranty do země jejich původu jsou považovány za jeden z kanálů blahobytu se schopností ovlivnit makroekonomické ukazatele. Cílem diplomové práce je analýza migračního a remitentního chování ukrajinských migrantů v kontextu EU. Práce je založena na dotazníkovém průzkumu inspirovaném podobnými projekty v Latinské Americe a Mexiku. Vlastní přínos spočívá v detailní analýze tématu, která pracuje s oddělenými typy remitencí. Ekonometrický model je tvořen statistickým přehledem dat and testováním tří hypotéz, které se zaměřují na pravděpodobnost a velikost remitencí; spotřební chování a pravděpodobností získání kvalifikované pozice. Dle výsledků modelu je pravděpodobnost a velikost remitencí determinována demografickými faktory, avšak směr efektů se liší v závislosti na pravidelných či jednorázových platbách. Hlavní motivací pro posílání remitencí je altruismus a financování podnikatelské činnosti. Remitence jsou převáděny převážně neformálními kanály do produktivní spotřeby. Z hlediska migračního chování je sice pravděpodobnost získání kvalifikované pozice pozitivně ovlivněna faktory lidského kapitálu, ale také odráží situaci na trhu práce v cílové zemi migrace. Klasifikace C31,C35,C51,C52, C83, E21, E27, F24, F22, J15, J24, J61, Y10 Klíčová slova Mezinárodní...

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.