Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Role pregraduálního vzdělání v sociální práci u absolventů psychoterapeutického výcviku
Teršová, Anna ; Šámalová, Kateřina (vedoucí práce) ; Novotná, Alena (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá možným ovlivněním absolventů psychoterapeutického výcviku jejich pregraduálním vzděláním v sociální práci. Teoretická část práce je zaměřena na vymezení sociální práce, na oblast etiky a na osobu sociálního pracovníka. Rovněž se práce zaměřuje na vymezení psychoterapie, psychoterapeutického výcviku, stejně tak jako na její etickou oblast a osobnost terapeuta. Teoretická část dále nastiňuje možnost využití sociální práce v kooperaci s psychoterapií. Praktická část práce je realizována formou kvalitativního výzkumu prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů s terapeuty - absolventy sociální práce. Poukazuje na to, jaké jsou motivace sociálních pracovníků - terapeutů pro přihlášení se do psychoterapeutického výcviku, následně jaké výhody a nedostatky během psychoterapeutického výcviku tyto osoby pociťovaly, a jaké prvky sociální práce v terapii využívají. V praktické části je poukázáno na proměnu ze sociálního pracovníka na terapeuta a následný odchod z oblasti sociální práce. Cílem této práce je zmapovat osobní zkušenosti sociálních pracovníků (nyní již i terapeutů), kteří prošli psychoterapeutickým výcvikem. Klíčová slova: sociální práce, sociální pracovník, vzdělání, kompetence, Česká asociace pro psychoterapii, psychoterapeutický výcvik
Projekt uniformy v retailingovém řetězci
Teršová, Anna ; Postler, Milan (vedoucí práce) ; Štěpánek, Petr (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou projektu uniformy v retailingovém řetězci. Role firemních uniforem a jejich soulad s firemní identitou je často podceňovanou součástí firemní strategie. Práce vysvětluje tuto roli a v praktické části nabízí reálný postup při změně firemního dress code. Cílem práce je analýza projektu výměny uniforem v retailingovém řetězci. Analýza jeho jednotlivých částí, zhodnocení daného postupu a návrh doporučení. Přínosem práce je zpracování postupu pro výměnu uniforem, zasazení do konkrétních reálných podmínek a analýza jeho jednotlivých částí.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.